考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃，按照考試成績(jī)由高到低的順序確定考察人選。報(bào)考人員考試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定考察人選;筆試成績(jī)相同的，均確定為考察人選。選調(diào)職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名;3至4名的，差額2名。

考察工作在市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等情況，并嚴(yán)格審核干部檔案。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)及夸大和偽造工作成績(jī)的，經(jīng)市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，一律取消考察對(duì)象資格。

考察結(jié)束后，按筆試占40%、面試占30%、考察占30%的比例，百分制計(jì)算考試綜合成績(jī)。筆試、面試、考察和考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

綜合考試成績(jī)，結(jié)合職位需求等額確定體檢人員。體檢工作由市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織(標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行)。體檢合格不允許放棄，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中按本職位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同的，按本職位筆試成績(jī)由高到低分遞補(bǔ)。

六、公示錄用

根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，集體討論確定擬選調(diào)人員，由市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)和報(bào)考單位、所在單位公示，公示期為5個(gè)工作日(不含節(jié)假日)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，擬錄用人選進(jìn)入選調(diào)單位進(jìn)行為期6個(gè)月的試用期，試用期滿后由錄用單位組成考核組，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格的，按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門辦理調(diào)入手續(xù)，考核不合格的，取消錄用資格，回原單位工作。

七、其他

本次公開選調(diào)未盡事宜，由市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0534—6226678 6268196

原標(biāo)題：2017年樂陵市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

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1.《2017年樂陵市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)職位表》

2.《報(bào)名登記表》

3.《誠(chéng)信承諾書》

4.《填表說明》

中共樂陵市委組織部

樂陵市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

樂陵市人力資源與社會(huì)局