公開選調(diào)考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成，每項(xiàng)成績(jī)總分均為100分，占比為5:3:2，綜合成績(jī)?yōu)楦黜?xiàng)成績(jī)乘以占比之和。報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5:1，若報(bào)名人數(shù)不足25人，根據(jù)人數(shù)減少選調(diào)崗位人員。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試由州委辦公室統(tǒng)一組織，主要測(cè)試政策理論水平、黨紀(jì)法規(guī)水平、文字寫作和表達(dá)能力、分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2017年9月2日(星期六)8:30—12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在文山市，考場(chǎng)地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于2017年9月4日起登錄文山政務(wù)網(wǎng)、云嶺先鋒網(wǎng)文山頻道、文山人社網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)選調(diào)崗位從到低分順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

面試由州委辦公室負(fù)責(zé)組織，面試考官為7人，其中公開選調(diào)單位以外的考官一般占三分之一。公開選調(diào)單位以外的考官?gòu)娜莨珓?wù)員面試考官庫(kù)內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試于2017年9月中旬完成，具體時(shí)間另行通知。

(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

面試結(jié)束后，對(duì)參加面試人員開展經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由州委辦公室負(fù)責(zé)組織。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)參加選調(diào)人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰(表?yè)P(yáng))獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等，參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員提交經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)需要的相關(guān)資料復(fù)印件，配合做好經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作。

六、考察和體檢

根據(jù)筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)之和，從到低分順序，以1:2的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。如遇綜合成績(jī)相同，則取經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入。

考察和體檢工作由州委辦公室負(fù)責(zé)組織?？疾熘饕獙?duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面了解，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

考察和體檢的具體時(shí)間另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）