湖北事業(yè)單位：2014年湖北枝江市事業(yè)單位招聘129人公告【招129人】
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5、擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供相關(guān)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的，取消應(yīng)聘人員的招聘資格。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
(二)資格審查
由招聘工作專班在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，6月7日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，交筆試費(fèi)50元。
(三)考試
實(shí)行筆試、面試和試教相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘人員的知識和能力進(jìn)行考評。筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國情國力、專業(yè)技能和綜合寫作能力測試等。筆試分值為100分。筆試時(shí)間6月8日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。
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若筆試出現(xiàn)缺考，進(jìn)入面試、試教的人員未達(dá)到1：3比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。
根據(jù)筆試成績原則上按1：3比例從到低分確定面試、試教人員。面試、試教以專業(yè)能力測試為主，面試、試教分值為100分，面試、試教成績當(dāng)場公布。面試、試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試、試教費(fèi)50元。面試、試教成績及考試總成績在枝江人社網(wǎng)及教育、衛(wèi)生主管部門網(wǎng)站對外公布。
1、應(yīng)聘教師的人員：考試總成績=筆試成績×40%+試教成績×60%。
2、應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
3、應(yīng)聘其他事業(yè)單位的工作人員：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（責(zé)任編輯：李明）
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