報(bào)考人員憑本人身份證到馬鞍山市人力資源服務(wù)公司報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(馬鞍山市人力資源大廈輔樓二樓204號(hào)<市湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門(mén)對(duì)面>)?？忌柰咨票９軠?zhǔn)考證，筆試、面試均需使用。領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)資格審查公告。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容：人力資源管理崗筆試內(nèi)容為人力資源相關(guān)知識(shí);財(cái)務(wù)崗筆試內(nèi)容為財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.試卷分值100分，時(shí)間120分鐘;

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(五)面試

1.面試人選根據(jù)招錄計(jì)劃人數(shù)，在達(dá)線人員中依筆試成績(jī)按照1：3比例從高到低確定面試人選;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn/)予以公告。

3.面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5∶5的比例合成為考試總成績(jī)。根據(jù)招錄計(jì)劃人數(shù)，按考試總成績(jī)從到低分等額確定體檢、考察人員，若最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。

(六)體檢和考察

1.按招聘招錄計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人選進(jìn)入考察程序，對(duì)復(fù)查核實(shí)報(bào)考人員報(bào)考資格條件，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn/)予以公告，體檢費(fèi)用考生自理。

(七)公示與聘用

考察結(jié)束后，馬鞍山日?qǐng)?bào)社提出擬聘用人選，在馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn/)公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議或雖有反映但不影響作為招聘人選的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)相關(guān)待遇

1.被錄用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司訂立二年固定期限勞動(dòng)派遣合同，試用期2個(gè)月。合同期滿后，經(jīng)用人單位評(píng)估，若表現(xiàn)優(yōu)異，可再續(xù)訂兩年合同期。

2.被錄用人員，月基本工資2000元，其他補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)資金不少于800元，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

(九)其他

1.招聘過(guò)程中，我司將適時(shí)在馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn/)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

2.本公告由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

3.咨詢電話：0555-2366855。

原標(biāo)題：馬鞍山日?qǐng)?bào)社2017年招聘公告

馬鞍山日?qǐng)?bào)社　　馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2017年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）