為優(yōu)化市直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，健全公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《阜陽市市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，利用全省公務(wù)員公開遴選公開選調(diào)考試平臺，市委組織部、市人力資源和社會局決定開展市直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同)2017年公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員以下公務(wù)員56名(詳見附表)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍：

1.本市各級機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的主任科員及以下公務(wù)員。

2.本市參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的主任科員及以下工作人員。

3.省委組織部2015年度及以前選調(diào)生。

中央、省設(shè)在我市的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

報考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。

(二)報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2017年12月)。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2017年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡不超過35周歲(1981年9月4日之后出生)，對年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準(zhǔn)。

6.大學(xué)本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

5.聘用制干部、非干部身份聘用在管理和專業(yè)技術(shù)崗位并履行參公登記手續(xù)的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（責(zé)任編輯：李明）