　　面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃遴選人數(shù)，以考試總成績(jī) (考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從到低分的順序等額確定體檢人選，以后各環(huán)節(jié)空缺職位不再遞補(bǔ)。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定體檢人選;(加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試的崗位，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按公?wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)確定)如報(bào)考者筆試成績(jī)均相同的，由遴選單位加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的成績(jī)按加試面試成績(jī)排序。

　　四、體檢和考察

　　體檢在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部[2010]19號(hào))執(zhí)行。報(bào)考省公安廳直屬第一公安局職位的，還應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　考察內(nèi)容主要包括遴選對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀(guān)真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。

　　五、公示、辦理手續(xù)

　　遴選單位將考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬遴選人員，報(bào)省公務(wù)員遴選主管部門(mén)同意后，分別在省人力資源和社會(huì) 廳網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)、山西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，遴選單位在公示期滿(mǎn)后15天內(nèi)，將擬遴選人員名單報(bào)省公務(wù)員遴選主管部門(mén)審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿(mǎn)，由遴選單位對(duì)試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，并比照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》(中組發(fā)[2008]20號(hào))中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸曰卦瓎挝还ぷ?。

　　本公告由省人力資源和社會(huì) 廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：本次遴選考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　山西省人力資源和社會(huì) 廳山西省公務(wù)員局

　　2014年5月20日

　　附件：2014年山西省省直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員招考簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）