2017江蘇秦淮區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘公告【招30人】
(五)面試
1、面試形式。采用半結(jié)構化面試形式，主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力。
2、面試名單。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從到低分排序，按照擬聘用人數(shù)1:2的比例確定面試人選(若該崗位筆試合格人數(shù)不達1:2的，則按實際人數(shù)確定面試人選)。
3、面試具體時間和地點以通知為準。
4、面試合格線為面試總分(100分制)的60%，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。
5、面試成績當場通知考生，與筆試成績綜合后，對總成績在江蘇云就業(yè)(http://www.jsyun91.com/)上進行公示
(六)體檢
根據(jù)考生總成績(筆試占40%、面試占60%)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，在報考人員中按總成績從到低分依次遞補。此次招聘體檢費用由考生本人承擔。
(七)公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在江蘇云就業(yè)(http://www.jsyun91.com/)進行公示，公示期為五個工作日。
(八)錄用
經(jīng)體檢及考察合格人員，公示期滿無異議的，由第三方公司與擬聘用人員簽訂勞動合同(合同期限為2年，試用期為2個月)。被聘用人員要服從崗位安排，接受派遣到秦淮區(qū)市場監(jiān)督管理局基層分局工作，并在規(guī)定日期報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。被聘用人員試用期內(nèi)進行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關崗位工作，試用期考核不合格者，解除勞動合同。
三、薪酬待遇
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定實行試用期，辦理聘用參保手續(xù)。試用期結(jié)束考核合格人員，年收入5.8萬元左右(含五險一金)，試用期工資及加班工資嚴格按照《勞動合同法》執(zhí)行。
四、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作在南京市秦淮區(qū)市場監(jiān)督管理局的監(jiān)督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市秦淮區(qū)市場監(jiān)督管理局及江蘇人才開發(fā)有限公司共同負責解釋。
報名咨詢電話：025-84761050，025-84687314。
原標題：南京市秦淮區(qū)市場監(jiān)督管理局2017年公開招聘簡章
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南京市秦淮區(qū)市場監(jiān)督管理局
江蘇人才開發(fā)有限公司
2017年8月30日
（責任編輯：李明）
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