　　記者從中央組織部、人力資源社會部、國家公務員局獲悉，2014年中央機關公開遴選和公開選調(diào)公務員工作現(xiàn)已全面展開。6月6日，人民網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、人力資源社會部網(wǎng)站、國家公務員局網(wǎng)站和人民日報、中國組織人事報、中國勞動報等有關媒體發(fā)布2014年中央機關公開遴選和公開選調(diào)公務員公告和職位信息。各省區(qū)市公務員主管部門、各部門在相應的網(wǎng)站上進行轉(zhuǎn)發(fā)。

　　據(jù)介紹，此次公開遴選和公開選調(diào)共有53個中央機關參加，計劃選拔253名公務員。公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員，共228個。公開選調(diào)職位包括調(diào)研員、副處長和副調(diào)研員，共25個。報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，報名時間為2014年6月9日至6月18日，筆試時間為2014年7月6日(星期日)，采取分級分類考試的方式進行。

　　公開遴選是強化基層實干導向、注重培養(yǎng)選拔基層年輕公務員的重要舉措。據(jù)了解，今年的公開遴選較往年有所變化，增加了職位數(shù)量，擴展了職務層次。由過去的處長、副處長和主任科員3個職務層次擴展至副主任科員、科員等共5個職務層次。將職務層次向下延展，進一步加大公開遴選力度，有利于優(yōu)化中央機關公務員隊伍結構，形成科學合理的公務員培養(yǎng)梯次。同時，今年中央機關公開遴選職位分為兩類：一類面向所有符合條件的公務員，共185個職位;一類專門面向符合條件的選調(diào)生，共43個職位。專門面向選調(diào)生的職位，由省區(qū)市黨委組織部采取組織推薦方式確定報名人選，發(fā)揮組織把關和擇優(yōu)作用。

　　公開選調(diào)是中央機關帶頭深化干部人事制度改革的一項新舉措，目的是打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強干部跨條塊跨領域交流。今年公開選調(diào)面向國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員，選調(diào)部門涉及黨委、政府、群團等機關，有的是直接聯(lián)系服務企業(yè)事業(yè)單位的部門，選調(diào)職位主要是一些需要具備相關行業(yè)工作經(jīng)歷以及專業(yè)性較強、機關內(nèi)比較急需而一時又難以培養(yǎng)的職位。

　　中央組織部干部一局(公務員管理辦公室)、國家公務員局有關負責人表示，公開遴選和公開選調(diào)工作充分體現(xiàn)了黨的十八大和十八屆三中全會要求，進一步暢通和規(guī)范基層公務員的上行通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。中央機關將堅持樹立正確的用人導向，堅持和完善從基層公開遴選公務員工作，探索建立公開選調(diào)公務員機制，優(yōu)化中央機關公務員隊伍來源和經(jīng)歷結構，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)中央機關公務員隊伍。

（責任編輯：李明）