2.考察?？疾旃ぷ饔煽h市委組織部和縣市人社局組成考察組，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(五)公示和聘用

1.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在“紅河人才網(wǎng)”、大學(xué)生村官服務(wù)地的排(班)、村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。在公示期滿前，因體檢、考察不合格和個(gè)人放棄3種情形出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補(bǔ);公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.辦理聘用。

(1 )公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會局辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(2)報(bào)批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件;《體檢表》;《考察表》。

(3)聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作原則上10月31日前完成。

六、重要提示

(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”，請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

七、監(jiān)督電話

為確保本次招聘工作公開、平等、公正地進(jìn)行，本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

州委組織部：

0873—12380 0873—3722280

州人力資源和社會局：

0873—3732130

八、未盡事宜另行公告。

九、本公告由中共紅河州委組織部、紅河州人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：紅河州2017年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官公告

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1.2017紅河州事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官崗位信息表.doc