　?、酃P試內(nèi)容：教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試(占綜合成績的50%)：內(nèi)容為“綜合知識”(占筆試成績的30%)和相應崗位專業(yè)知識(占筆試成績的70%)。其他崗位筆試(占綜合成績的60%)：內(nèi)容為“綜合知識”(占筆試成績的40%)和相應崗位專業(yè)知識(占筆試成績的60%)。

　　2、面試

　?、倜嬖嚂r間、地點：另行通知。

　?、诿嬖嚤壤?：根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以專業(yè)知識成績高者為先。

　?、勖嬖噧?nèi)容：教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試(占綜合成績的50%)：教育系統(tǒng)崗位采取說課的方式進行。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位以技能操作替代面試(其中非醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行)。其他崗位面試(占綜合成績的40%)：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

　　(五)體檢。根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。體檢時間另行通知。

　　(六)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

　　(七)遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣事業(yè)單位招考領導小組同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補壹次。

　　(八)確定擬聘對象。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘主管部門研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交縣事業(yè)單位招考領導小組進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個工作日。

　　(九)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣委組織部、縣人社局審批，報市委組織部、市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結(jié)合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　五、其他事項

　　應考人員應密切關(guān)注考試工作進程，注意瀏覽安鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時間。其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。

　　咨詢電話：0736-4329399

　　監(jiān)督電話：0736-4326210

　　附件：安鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位招聘崗位及數(shù)量表.doc

　　安鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招考領導小組辦公室

　　2014年6月26日

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（責任編輯：李明）