考核采用量化計分方式，分值為100分，考核成績現(xiàn)場公布，并由考生簽字確認?？己酥形葱纬筛偁幍膷徫?等額)，采用票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為簽訂擬聘協(xié)議人選。考核成績低于60分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人選;考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后考核成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會局備案。

考核總成績=面試成績(每項計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考核總成績從到低分依次等額確定擬聘協(xié)議人員。若考核總成績相同時，則進行加試，根據(jù)加試成績由高到低確定簽訂擬聘協(xié)議人選。

2. 赴高校公開招聘

報考附件3崗位的采取考試考核的方式招聘。招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。

考試考核分為專業(yè)技能測試和面試，成績當場公布，并由考生簽字確認。

專業(yè)技能測試為專業(yè)答辯，分值為100分。

面試為結(jié)構化面試，分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

考官對考生專業(yè)科目測試、面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，對最后結(jié)果在90分以上、60分以下人員，考官組應寫出書面報告，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會局備案。

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構化面試成績×40%(每項計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

當總成績相同時，以專業(yè)技能測試成績高者作為擬聘協(xié)議人選;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者作為擬聘協(xié)議人選。

考試考核總成績、擬簽訂協(xié)議人選于考核結(jié)束后在考點當場公布，并于整個考核環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)在墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

3.簽訂協(xié)議

考試考核當天現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議。擬簽訂協(xié)議的人選若經(jīng)確認自動放棄應聘資格的，經(jīng)縣人力資源和社會局和招聘單位主管部門研究同意，其缺額在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核成績從到低分依次遞補。2018年應屆畢業(yè)生還須現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(請2018年應屆畢業(yè)生務必自帶)。

六、體檢

簽訂擬聘協(xié)議者為體檢對象。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

（責任編輯：李明）