2018江蘇武進區(qū)教育局下屬事業(yè)單位教師招聘公告【招97人】
(二)資格復審
1.在筆試合格人員中,根據(jù)考生筆試成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選,合格人數(shù)不足1:3比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。
2.在面試前進行資格復審,資格復審人選名單在武進人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘專欄”公布。資格復審相關事宜另行公告通知。
(三)面試
1.面試內(nèi)容、形式:根據(jù)報考學科指定內(nèi)容模擬上課。其中音樂學科面試形式為模擬上課和技能測試,技能測試內(nèi)容為:1鋼琴演奏(內(nèi)容自定);2聲樂(內(nèi)容自定,CD伴奏自備);3音樂特長〔(除鍵盤樂器外)樂器演奏或舞蹈表演自選一項(內(nèi)容自定,CD伴奏自備)〕。除鋼琴、音響設備外其他用品自備,三項內(nèi)容測試時間控制在12分鐘以內(nèi).
2.面試時間安排:備課共60分鐘,模擬上課10分鐘。其中音樂學科模擬上課10分鐘,技能測試12分鐘。
3.面試具體時間和地點另行通知。
4.本次招聘收取面試費用100元。
5.面試成績當場通知考生。面試總分100分,合格分數(shù)線為60分。其中音樂學科面試總分100分(模擬上課60分,技能測試40分),合格分數(shù)線為60分。
(四)綜合成績計算
綜合成績采用百分制計算,保留兩位小數(shù)。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。
四、體檢與考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時,取面試者(如筆試成績與面試成績均為同分,按面試成績不去掉分和最低分重新計算,計算平均分后取者)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時,在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察,考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時,在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補,組織體檢、考察(政審)。
五、選崗
考察政審合格人員參加選崗。按所報崗位根據(jù)考生綜合成績從到低分依次選崗,當場確定,不得變更??杖睄徫辉谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中按綜合成績從到低分依次遞補,組織體檢、考察、選崗。
六、公示
選崗結(jié)束后,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
七、聘用
教師實行無校籍管理,由武進區(qū)教師管理服務中心根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續(xù),選崗聘用后到工作。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關系證明到招聘單位報到,逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批后不再遞補。
八、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話:0519-86310892
網(wǎng)報咨詢電話:0519-86310911
監(jiān)督舉報電話:0519-86313505,0519-89855023
九、本簡章由常州市武進區(qū)教育局負責解釋
原標題:2018年常州市武進區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘教師簡章
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常州市武進區(qū)下屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位簡介表
常州市武進區(qū)教育局
2017年12月15日
(責任編輯:李明)
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