實行筆試、面試權(quán)重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定擬聘人員;總成績并列者，按面試成績從到低分確定擬聘人員;筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績高者確定為擬聘人員。

面試后出現(xiàn)的崗位空缺，從報考該崗位參加面試的應聘人員中按照總成績從到低分的排序確定遞補人員;總成績并列者，按面試成績從到低分確定遞補人員;筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績高者確定為遞補人員。

該崗位如無遞補人員，則從面試合格的所有未被聘用的應聘人員中按照總成績從到低分的排序確定遞補人員;總成績并列者，按面試成績從到低分確定遞補人員;筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績高者確定為遞補人員。報名時暫時取消或削減的崗位按照以上方法進行遞補調(diào)劑。

(四)考察

考察工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示

擬聘人員確定后，由市人社局在阜新市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。對公示期間反映的問題，及時調(diào)查處理;對不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

(六)聘用

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)。

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機構(gòu)及考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2、在整個招聘過程中出現(xiàn)的任何違規(guī)違紀問題，均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，情節(jié)嚴重的交由公安部門依法處理。

咨詢電話：阜新市委組織部 0418-2508178

阜新市人力資源和社會局 0418-2680035

原標題：從2015年參加應征入伍普通高等畢業(yè)大學生考試未聘退伍人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

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從參加應征入伍普通高等畢業(yè)大學生考試未聘退伍人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls

中共阜新市委組織部

阜新市人力資源和社會局

2018年1月12日

（責任編輯：李明）