　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3︰1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：應(yīng)聘地質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位的不進(jìn)行筆試，采取面試和考核的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘其它崗位的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(成績按100分制計(jì)算，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

　　筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定復(fù)習(xí)資料，滿分為100分，考試時(shí)間見準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)請務(wù)必帶好準(zhǔn)考證和身份證原件、黑色簽字筆、2B鉛筆和橡皮。筆試成績在湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站公示。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1︰3 的比例確定面試的人選。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)者不予聘用。

　　綜合成績在湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站公示。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考核，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格及放棄體檢者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　筆試、面試、體檢時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期。試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員同等待遇。

　　附件：

　　1、《2014年湖南省有色地勘局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》;

　　2、《湖南省有色地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表》

　　3、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;

　　湖南省有色地質(zhì)勘查局

　　2014年8月1日