2018吉林省民航機(jī)場(chǎng)公司招聘公告
三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇
(一)工資性收入：設(shè)備部廊橋維修員工資性收入每月5187元左右;設(shè)備部電梯維修員工資性收入每月5187元左右;設(shè)備部機(jī)電工程師工資性收入每月8800元左右;設(shè)備部維修操作員工資性收入每月5187元左右;設(shè)備部運(yùn)行控制員工資性收入每月5187元左右;機(jī)務(wù)工程部見(jiàn)習(xí)勤務(wù)員工資性收入每月5052元左右;機(jī)務(wù)工程部勤務(wù)員工資性收入每月5684元左右;航務(wù)管理部空中交通管制員工資性收入每月7536元左右;航務(wù)管理部通導(dǎo)維護(hù)員工資性收入每月6031元左右;航務(wù)管理部氣象觀測(cè)員工資性收入每月6031元左右;航務(wù)管理部氣象預(yù)報(bào)員工資性收入每月6866元左右;年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。
(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。
點(diǎn)擊下載>>>
吉林省民航機(jī)場(chǎng)公司人力資源部
2018年3月15日
注：本文來(lái)源于“吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站”，原標(biāo)題“吉林省民航機(jī)場(chǎng)公司招聘簡(jiǎn)章”
（責(zé)任編輯：李明）
- 2026中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）江西研究院招聘勞務(wù)派遣制人員入闈體檢名單公示
- 2026寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主招聘博士研究生專任教師資格復(fù)審及面試公告(第一批)
- 2026江西宜春市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試報(bào)名專題
- 2026江西新余市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘報(bào)名專題
- 2026內(nèi)蒙古呼倫貝爾市國(guó)資委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)估認(rèn)定成績(jī)公告
- 2025河南漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)進(jìn)入體檢人員名單公示
- 2025河南漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)考試總成績(jī)公告
- 2025年下半年新疆伊犁州歌舞劇院面向社會(huì)招聘事業(yè)單位人員擬聘用人員公示
- 2025山東省生態(tài)環(huán)境廳有關(guān)直屬事業(yè)單位招聘擬聘用人員公示
- 2025年第四季度重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位考核招聘總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員公布表（乙類）
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照