八、公示和聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會部門根據(jù)綜合成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選,并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩聘用審核,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的,不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間:2018年8月31日前。
九、招考紀律
(一)對有下列情形的應聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實,且影響報名審核結果的;
3.攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置的,經(jīng)提醒仍不改正的;
4.未在規(guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場,經(jīng)提醒仍不改正的;
5.經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;
6.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
7.在考試開始信號發(fā)出前答題,或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題,經(jīng)提醒仍不改正的;
8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場,或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關設施設備的;
9.抄襲、協(xié)助他人抄襲的;
10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;
11.持偽造證件參加考試的;
12.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
13.本人離開考場后,在本場考試結束前,傳播考試試題及答案的;
14.串通作弊或者參與有組織作弊的;
15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
16.故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;
17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;
18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的;
19.在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)中有其他違紀違規(guī)行為的。
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