綜合類崗位面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測試，采取評委當場評分的方式進行，面試總分100分。教育類崗位面試側(cè)重教育教學能力的測試，采取講課或說課的方式進行，面試總分100分。面試入圍人員比例一般按照崗位比例1：3確定(不足1:3的，進入面試人員筆試成績需達到50分及以上)，面試入圍人選按筆試成績分崗位從到低分的順序確定，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試。

面試前進行資格復(fù)審，主要審查報考人員的年齡、學歷、專業(yè)等是否符合崗位要求;面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件一套，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點參加資格復(fù)審。資格審查不合格的，取消面試資格。面試公告發(fā)布前出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。

面試人員名單在云夢縣人民政府官方網(wǎng)(云夢網(wǎng))予以公告，面試具體時間和地點另行通知。

(三)擬聘人員

按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分)，并在孝感人事考試院官方網(wǎng)站、云夢縣人民政府官方網(wǎng)(云夢網(wǎng))上公告。總成績實行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，如果綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從到低分排序錄取。出現(xiàn)再并列的，采取加試的方式確定人選。

四、體檢

對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者負責。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

五、考核

對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核由用人單位主管部門及用人單位共同組織，考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。

因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組研究同意后，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

六、聘用

體檢、考核結(jié)束后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員

上報縣人社局，并在云夢縣人民政府官方網(wǎng)(云夢網(wǎng))上公示7天。經(jīng)公示無異議，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

七、招聘工作紀律

招考工作全程接受紀委監(jiān)委及社會各界的群眾監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

本公告由云夢縣人力資源和社會局負責解釋。(未盡事宜另行公告)

政策咨詢電話：0712-4339993(云夢縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

報名咨詢電話：0712-4329753(云夢縣)

原標題：云夢縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告