(二)考試內容和方式：

崗位采用筆試與結構化面試相結合的方式，筆試內容為行政職業(yè)能力測試和公共基礎知識。

(三)成績計算：

筆試成績采用百分制，設合格分數線60分。筆試不合格者直接淘汰。

面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數線。面試成績不合格者不進入體檢程序。

總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計算后相加構成。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)其他說明

根據筆試成績從到低分(同分跟進)，按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。面試人數未達到比例的崗位，按筆試合格線上的實際人數確定參加面試人員。請在面試范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后3個工作日內保持聯系方式暢通，以便通知遞補。

根據應聘人員的總成績，在合格分數線以上人員中從到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

四、體檢和考察

1、體檢標準、組織、要求

對擬體檢人員由周莊鎮(zhèn)組織人事部門統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、考察組織、內容

對體檢合格人員進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

五、公示及聘用

經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰人力資源公共服務網及《今日周莊》微信公眾號上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關規(guī)定統(tǒng)一簽訂勞動合同，辦理相關錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。聘用人員待遇按照周莊鎮(zhèn)聘用人員薪酬指導標準實行。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：86221434(周莊鎮(zhèn)黨群辦公室紀檢監(jiān)察室)。

本次考試由江陰市周莊鎮(zhèn)黨群辦公室負責組織實施，江陰市人力資源和社會局負責指導監(jiān)督。報名咨詢電話86221357。

本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰人力資源公共服務網(http://www.jyrlzy.com/)及《今日周莊》微信公眾號上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。

原標題：2018年上半年江陰市周莊鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員公告

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2018年上半年江陰市周莊鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員職位表.xls

江陰市周莊鎮(zhèn)公開招聘合同制人員報名表.doc

江陰市周莊鎮(zhèn)黨群辦公室

2018年4月19日

（責任編輯：李明）