第二層次人才：國(guó)家“”人選(長(zhǎng)期項(xiàng)目)，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才和教學(xué)，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，各類國(guó)家科技計(jì)劃主要負(fù)責(zé)人，總裝與國(guó)防科技型號(hào)總師。

第三層次人才：“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人選，國(guó)家“青年”人選，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才，中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選，國(guó)家青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”講座教授/青年學(xué)者。

第四層次人才：科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，教育部新世紀(jì)人才入選者，江西省“井岡學(xué)者”特聘教授，江西省“贛鄱英才555工程”領(lǐng)軍人才，江西省突出貢獻(xiàn)人才，江西省主要學(xué)術(shù)學(xué)科與技術(shù)帶頭人，江西省“雙千計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者及其他省(市)與之相應(yīng)的人才計(jì)劃入選者。

2.博士人才(見(jiàn)附件)

3.年齡

第一、二層次人才年齡一般不超過(guò)55周歲，第三、四層次人才年齡一般不超過(guò)50周歲;理工科博士一般不超過(guò)35周歲，文科博士一般不超過(guò)40周歲(年齡計(jì)算截止2018年12月31日)。

(二)待遇

1.第一、第二、第三、第四層次人才按《南昌航空大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》文件兌現(xiàn)待遇。

2.博士人才除按聘任崗位享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇外，具體待遇見(jiàn)下表。

3.其他待遇及說(shuō)明

(1)南昌航空大學(xué)附屬中學(xué)、小學(xué)、幼兒園為南昌市優(yōu)質(zhì)教育機(jī)構(gòu)，職工子女可優(yōu)先入學(xué)，不受戶籍限制。

(2)提供過(guò)渡性住房一套。

(3)博士入職后可選擇20—40萬(wàn)年薪工資制。入選進(jìn)入“雙”學(xué)科團(tuán)隊(duì)者，績(jī)效工資可上浮5%—20%。

(4)引進(jìn)當(dāng)年不考核教學(xué)科研工作量。

(5)全球三大排名前200名高校認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：主要是以上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)、QS世界大學(xué)排名、英國(guó)《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學(xué)排名為依據(jù)，在兩個(gè)或個(gè)以上排名中均排列前200名即認(rèn)定。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：即日至2018年12月31日，招滿為止。

(二)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘第一、第二、第三、第四層次的高層次人才，請(qǐng)直接和學(xué)院或人事處聯(lián)系。

2.博士申請(qǐng)人請(qǐng)直接發(fā)郵件，郵件主題請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位。例如：清華大學(xué)+張某某博士+材料學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘材料學(xué)院。

(三)聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市豐和南大道696號(hào)南昌航空大學(xué)人事處 330063

聯(lián)系人：姚老師、董老師

聯(lián)系電話：0791-83863092

郵箱：hr@nchu.edu.cn

網(wǎng)址：http://www.nchu.edu.cn

原標(biāo)題：南昌航空大學(xué)2018年人才招聘公告(1)

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1、博士人才.docx

2、具體待遇見(jiàn)下表.docx

南昌航空大學(xué)人事處

2018年5月3日