2014年山東省日照五蓮縣事業(yè)單位招聘公告【招105人】
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對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。
(三)面試
面試具體時間、地點詳見面試通知單。
面試采取結構化面試的方式進行，成績按百分制計算，面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
報考廣播電視臺播音主持職位的，網(wǎng)上報名通過資格審查后，根據(jù)職位需要，不參加筆試，現(xiàn)場資格審查合格的，直接進行現(xiàn)場面試考核。面試考核采取電視新聞解說和即興主持的方式進行。
五、確定初選人員
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。根據(jù)總成績由到低分等額確定各招聘職位初選人員。如總成績相同，以學歷高者列前;如學歷也相同，以筆試成績高者列前。面試成績低于60分的不確定為初選人員。
六、體檢和考核
初選人員確定后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由個人承擔。體檢合格的，由有關部門按規(guī)定進行考核。對不按規(guī)定參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。體檢、考核不合格或自愿放棄應聘資格的，該職位不再遞補。
七、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在五蓮縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納制實名制管理;對存在影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。
聘用人員實行服務期制度，最低服務年限為3年，服務期內不得參加其他招考(聘)或提出調動工作等事宜。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
本次事業(yè)單位招聘相關信息，將通過五蓮縣人力資源和社會局網(wǎng)站及時發(fā)布，請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。
招聘單位未委托任何機構進行考試內容輔導。
本《簡章》由五蓮縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：0633-7986007(五蓮縣人力資源和社會局)
監(jiān)督電話：0633-5213553(五蓮縣監(jiān)察局)
原標題：山東省五蓮縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1、2014年山東省五蓮縣招聘事業(yè)單位工作人員計劃及職位.xls
2、2014年山東省五蓮縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
3、2014年山東省五蓮縣招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部
五蓮縣機構編制委員會辦公室
五蓮縣人力資源和社會局
2014年9月25日
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（責任編輯：李明）
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