2018年宜昌市高新區(qū)梅花村公開招聘項目建設管理人才公告【1名】
為發(fā)展村集體經濟,推進產業(yè)園建設,經村民代表大會及村委會充分醞釀,并報生物園區(qū)辦同意,現(xiàn)面向社會公開招聘1名項目建設管理人才,公告如下:
一、報名資格條件
(一)基本條件
1、男性,年齡28至50歲,品貌端正、身體健康。
2、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,遵紀守法;無不良嗜好和違紀違法行為。
3、全日制??萍耙陨蠈W歷,土木工程類或建筑類相關專業(yè),中級及以上職稱,二級及以上建造師資質,從事本專業(yè)工作5年以上。
4、作為建設或監(jiān)理單位代表或負責人獨立管理單項5萬平方及以上工業(yè)與民用建筑建設項目業(yè)績。
(二)擇優(yōu)條件
具備上述學歷要求,副高級及以上職稱或一級建造師或注冊監(jiān)理工程師或注冊造價工程師優(yōu)先聘用。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口”的原則。
三、報名時間、方法、要求
1、報名時間:2018年5月18日至2018年 5月28日。
2、報名辦法:報名者應規(guī)范填寫《梅花村公開招聘報
名表》,并將本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、免冠證件照的掃描件等材料發(fā)送至電子郵箱627955338@qq.com。
3、資格初審:由我村及相關人員對在規(guī)定時間內報名的人員進行資格審查。資格審查貫穿招錄工作全過程,報名時提交的資料以及填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,報考者本人要對所提供的證明材料負責,如發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假的取消其考試或聘用資格。
四、招聘方法及步驟
1、面試評審:面試評審由村委會牽頭組織,按照相關要求組織實施。面試設置最低合格分數(shù)線,在達到面試最低合格分數(shù)線以上的面試人員中,根據(jù)面試成績按1:2的比例從到低分的順序確定擬考察人選。
2.考察??疾旃ぷ饔纱逦瘯捌渲鞴懿块T負責,考察工作根據(jù)相關規(guī)定組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,確??疾旖Y果全面、真實、準確??疾斓闹饕獌热莅ǎ赫嗡枷?、道德品質、能力素質、工作實績、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況,并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等。
3、體檢:體檢標準參照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄應聘資格等情況出現(xiàn)名額空缺時,按成績從高到低順序依次遞補。
4、公示及聘用:擬聘人選進行公示,對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為三個月,試用期滿合格的,辦理正式聘用手續(xù);不合格的,解除聘用關系。
五、工資待遇
(1)待遇:實行年薪制,持副高級及以上職稱或一級建造師或注冊監(jiān)理工程師或注冊造價工程師的年薪10萬元,其他資質條件9萬元,年薪包括加班工資等所有費用,但不包括“五險一金”。對表現(xiàn)良好者,可逐年年薪標準或增發(fā)獎金。
(2)工資發(fā)放:年薪的80%按月發(fā)放(含加班工資等),20%為年度績效考核工資。年度考核由梅花村委會組織實施,如聘用后工作未滿1年的不予考核,20%的年度績效考核工資不予發(fā)放。
咨詢地點:梅花村村民委員會(生物產業(yè)園夷陵中學新校區(qū)附近)
聯(lián)系人:吳女士 電話:13377982699
原標題:梅花村公開招聘項目建設管理人才的(第二次)公告
梅花村村民委員會
2018年 5月17日
(責任編輯:李明)
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