　　依照同崗位應(yīng)聘人員筆試成績從到低分排序，根據(jù)公開招聘崗位計劃數(shù)，按照3∶1的比例確定參加專業(yè)測試人選;實(shí)際參考人員不足專業(yè)測試人員規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人員確定專業(yè)測試人選。筆試成績相同時，以《公共基礎(chǔ)知識》成績由到低分排序，《公共基礎(chǔ)知識》成績亦相同時，視為該崗位專業(yè)測試并列人選。上述進(jìn)入專業(yè)測試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依照招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行比對核驗(yàn)。凡與報考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表、報考人員誠信承諾書和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表和報考人員誠信承諾書等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

　　通過資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。

　　七、專業(yè)測試

　　招聘單位主管部門按規(guī)定要求在馬鞍山市人力資源和社會局網(wǎng)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)、本部門網(wǎng)站上公布經(jīng)馬鞍山市人力資源和社會局核準(zhǔn)的專業(yè)測試實(shí)施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)一筆試成績、名次，同時應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

　　專業(yè)測試工作由招聘單位主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)。專業(yè)測試具體時間、地點(diǎn)見《專業(yè)測試通知書》。

　　市規(guī)劃編制研究與地理信息中心(市城鄉(xiāng)規(guī)劃展示館)招聘崗位中，學(xué)歷要求為研究生的崗位，專業(yè)測試采用答辯的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和應(yīng)用能力。其他招聘崗位采用面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等。

　　面試、答辯設(shè)立考官組。每個考官組一般不少于7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

　　專業(yè)測試滿分100分。專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于3:1的，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　應(yīng)聘人員總成績按其筆試成績與專業(yè)測試成績5:5比例合成。

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢與考察對象。如考生總成績相同，按專業(yè)測試成績高低排序。

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（責(zé)任編輯：李明）