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　　(二)招聘考試方式和實施辦法

　　本次招聘考試采取筆試和面試(專業(yè)測試、技能操作等)相結合的方式進行，筆試、面試均為百分制，總成績計算方法詳見崗位信息表。

　　1、筆試

　　筆試委托市統(tǒng)一組織，不指定考試教材.

　　(1)筆試科目

　　管理崗位的筆試類別為管理類，筆試科目為《綜合知識與能力素質》;

　　專業(yè)技術崗位的筆試類別分為法律類、英語類、計算機類、經濟類(財會、審計)、經濟類(統(tǒng)計及其他)和其他類，其中法律類、英語類、計算機類、經濟類(財會、審計)、經濟類(統(tǒng)計及其他)的筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質》，其他類的筆試科目為《綜合知識與能力素質》;

　　工勤技能崗位筆試類別為工勤類，筆試科目為《綜合知識》。

　　各崗位的筆試類別詳見崗位信息表。

　　考試范圍參照《江蘇省2014年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》，考試不指定輔導用書。

　　(2)筆試時間和地點

　　筆試時間：2014年12月27日

　　《綜合知識與能力素質》：9∶00——11∶30;

　　《綜合知識與專業(yè)素質》：9∶00——11∶30;

　　《綜合知識》：9∶00——10∶30。

　　筆試地點詳見準考證。未按準考證指定考試地點參加考試的，視為自動放棄。

　　(3)筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網公布，考生可憑本人有效居民身份證查詢筆試成績。

　　2、面試(專業(yè)測試、技能操作等)

　　筆試閱卷結束后，由市有關部門研究確定最低合格分數線，面試人選在筆試合格者中，從到低分，以實際崗位招聘數按相應比例(同開考比例)確定。

　　(1)資格復審

　　面試前，對取得面試資格的考生，進行報考資格復審。

　　資格復審時，考生須根據單位要求持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經歷的證明(單位證明、勞動合同、社保繳納證明等)，及近期2寸免冠照片1張;2014年畢業(yè)且尚未就業(yè)的畢業(yè)生和2015年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表，留學歸國人員須出具教育部門的學歷認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人員。

　　通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網站公布。

　　(2)面試由招聘單位(主管部門)按照批準后的方案組織實施，面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為各項成績的60%;已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數線為各項成績的50%。

　　(三)體檢、考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由招聘單位(主管部門)組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，招聘單位(主管部門)可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補， 聘用審批后不再遞補。

　　(四)公示與聘用

　　單位根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會局網、各招聘單位(主管部門)的網站上公示7個工作日。

　　對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的應屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　三、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘單位政策咨詢：詳見崗位信息表

　　市人社局招聘咨詢、監(jiān)督：025-68788135

　　招聘考務咨詢：025-83151200

　　四、招聘工作監(jiān)督

　　監(jiān)督電話：025-68788257

　　(原標題：南京市部分事業(yè)單位2014年下半年公開招聘工作人員公告)

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　　2014下半年江蘇南京市部分事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

　　2014年11月27日

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（責任編輯：李明）