　　(三)考試。由市人社局牽頭，抽調(diào)專家組成測評小組，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，對應(yīng)聘人員進行綜合測評。當報名人數(shù)與招聘計劃比例小于或等于1︰1時，只進行面試，面試成績達到70分以上者方可確定為擬聘人選;當報名人數(shù)與招聘計劃比例大于1︰1時，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。面試人選按照招聘計劃和筆試人員的1:3確定。最后，按照招聘計劃，依據(jù)總成績由到低分依次確定擬招聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，并列人員一并錄取?，F(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議?？荚嚂r間、地點另行通知。

　　筆試內(nèi)容：

　　1、應(yīng)聘中小教師的考生進行《教育理論基礎(chǔ)》(100分)測試。內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)。

　　2、應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)技術(shù)人員的考生進行《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合知識》(100分)測試。內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)公共基礎(chǔ)課和中醫(yī)基本理論有關(guān)內(nèi)容。

甘肅事業(yè)單位筆試課程推薦

　　面試內(nèi)容：

　　重點考核應(yīng)聘人員的理論水平、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技能和思維反應(yīng)、口頭表達能力等。面試分值100分。

　　(四)體檢。擬招聘人員畢業(yè)后，持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口薄(戶口遷移證)和學(xué)籍檔案等材料，到市人社局報到，接受資格復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復(fù)審合格者，由各縣人社局、市直相關(guān)部門按照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定組織體檢。

　　(五)公示。體檢合格者在慶陽市人力資源和社會局網(wǎng)進行公示。對公示期間反映的問題，經(jīng)核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。

　　五、政策待遇

　　公示無異議者，由市人社局發(fā)文通知，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理，工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位新參加工作人員標準執(zhí)行。試用期1年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定職，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定職工資。

　　六、其他事項

　　(一)本公告在隴東報、中國•慶陽網(wǎng)、甘肅省人力資源和社會廳網(wǎng)、慶陽市人力資源和社會局網(wǎng)、招聘主管部門網(wǎng)及省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　監(jiān)督電話：

　　慶陽市監(jiān)察局 0934-12388

　　慶陽市人社局監(jiān)察室 0934-8605851

　　咨詢電話：

　　慶陽市人社局 0934-8683373

　　慶陽市教育局 0934-8680263

　　慶陽市衛(wèi)計委 0934-8213487

　　慶城縣人社局 0934-3222536

　　寧縣人社局 0934-6622297