　　原則上按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3︰1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃。

　　四、《準(zhǔn)考證》打印

　　2015年1月21日9:00-23日17:00，報(bào)考人員使用本人姓名、身份證號(hào)登陸常德市人力資源考試院網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　五、筆試

　　1、筆試時(shí)間科目

　　2015年1月24日上午9:00-11:00考《專業(yè)知識(shí)》，考試范圍見(jiàn)《常德市第二人民醫(yī)院招聘崗位及數(shù)量表》。

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　　2、筆試地點(diǎn)

　　詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試成績(jī)查詢

　　2015年1月26日10:00前，考生登陸常德市人力資源考試院網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。在1月26日17:00前考生對(duì)考試成績(jī)有疑義可申請(qǐng)查分(查分方式與筆試成績(jī)同時(shí)公布)，查卷范圍僅限是否漏評(píng)，合分、登分是否正確。1月27日12:00前公布查分結(jié)果。

　　六、面試

　　1、面試對(duì)象

　　在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定。具體見(jiàn)2015年1月27日17:00公布的《面試人員名單》。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2015年1月31日;

　　具體時(shí)間地點(diǎn)另行網(wǎng)上公布。

　　3、面試方式及要求

　　面試方式為操作考核。面試成績(jī)不得低于60分。

　　七、成績(jī)合成和排名

　　1、成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2、成績(jī)排名

　　以綜合成績(jī)高低為序排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　八、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

　　九、考核

　　體檢合格人員由用人單位及主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核。

　　十、遞補(bǔ)

　　如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)市人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。

　　十一、確定擬聘對(duì)象

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市衛(wèi)生局和市第二人民醫(yī)院共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求報(bào)市人社局審查。審查合格招聘人員名單在市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　十二、聘用審批

　　公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人社局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘用人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　十三、注意事項(xiàng)

　　應(yīng)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，注意瀏覽常德市人力資源考試院網(wǎng)站，以免貽誤考試時(shí)間。

　　十四、咨詢電話

　　1、政策咨詢電話：0736-7893118、招聘單位電話：0736-7319706;

　　2、考務(wù)、技術(shù)咨詢電話：0736-7893126。

　　原標(biāo)題：常德市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　《常德市第二人民醫(yī)院招聘崗位及數(shù)量表》.doc

　　2015年1月6日

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