　　考試結(jié)束后，按專業(yè)測試、筆試、面試成績(且體能測評、心理測試為合格人員)的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績到低分確定入圍體檢人員(同一崗位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試+專業(yè)測試合計成績高的考生列為體檢對象)，并將體檢人員名單、體檢時間、集合地點等信息在官方信息平臺上公布。

　　2、體檢

　　體檢工作由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一負責組織體檢人員前往指定的縣級或縣級以上醫(yī)院進行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準按照人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)[2013]58號以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請當場復(fù)查的方式進行，體檢結(jié)論出具后提出的復(fù)查申請不予受理。

　　體檢費用由體檢人員自理;不按時參加體檢的人員視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察工作在招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指導下進行，由各招聘單位負責組織實施。考察內(nèi)容：主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。招聘單位應(yīng)當組成考核組，考核組由兩人及以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料?？疾旌细竦?，確定為擬招聘人員。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消報考人員的招聘資格：

　　1、受到過公安機關(guān)打擊處理過或受到過黨紀、政紀處分尚未解除的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3、有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

　　4、在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生;

　　5、定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2015年2月1日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;

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（責任編輯：李明）