3月16日，湖北省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合召開2015年省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員考試錄用工作部署視頻會，正式啟動全省省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員四級聯(lián)考。我縣組織部、人社局、編辦等在縣人社局視頻會議室參會。2015年全省計(jì)劃招錄公務(wù)員5753人，我縣計(jì)劃招錄公務(wù)員35人，其中縣公安局6人，縣司法局2人，縣森林公安局1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)26人。

本次全省招錄公務(wù)員工作的主要特點(diǎn)有三：

一是側(cè)重基層擴(kuò)大招錄總量。今年招錄計(jì)劃同比增加1262人，增量中的1064個計(jì)劃全部來自縣鄉(xiāng)基層。為穩(wěn)定基層錄用人員，繼續(xù)對國貧縣、省貧縣部分職位實(shí)行戶籍定向招錄。根據(jù)中央精神，從今年開始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行5年最低服務(wù)期，對新錄用的公務(wù)員服務(wù)滿2年后才允許報(bào)名參加其他公務(wù)員考試。同時，按照權(quán)利與義務(wù)對等原則，對享受定向優(yōu)惠政策的村(社區(qū))干部等人員，統(tǒng)一規(guī)定5年最低服務(wù)期。

二是有針對性突出崗位管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)定向招錄村(社區(qū))干部、基層專武干部，定向招錄“三支一扶”等服務(wù)基層“四項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵，定向招錄2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及具有兩年基層工作經(jīng)歷人員，同時，設(shè)置18個黨政緊缺人才職位，為我省城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供專業(yè)技術(shù)人才支撐。針對招考過程，今年將繼續(xù)開展分級分類測評，分類單獨(dú)命制筆試、面試題本;面試環(huán)節(jié)將采取結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種測評形式，按照省市、縣(市區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三個層次，實(shí)施分級考試。除公共科目考試之外，報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生還須參加《公安基礎(chǔ)知識》考試。省發(fā)改委還將單獨(dú)組織體現(xiàn)部門特點(diǎn)的專業(yè)科目考試。

三是有導(dǎo)向性“以德為先”。按照公務(wù)員招考“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的選人標(biāo)準(zhǔn)，把好三個重要環(huán)節(jié)。在報(bào)考環(huán)節(jié)，明確16種不得報(bào)考的行為，設(shè)置“負(fù)面清單”，“德”的門檻。在筆試環(huán)節(jié)，加強(qiáng)完善考場管理，認(rèn)真甄別雷同試卷，依法依規(guī)處理“失德”行為，考試公平公正。在面試考察環(huán)節(jié)，針對部分省直單位、部分重要崗位及基層一線干部的招考中，改變以往等額考察形式，探索實(shí)行1:1.5差額考察，增加“德”的考察權(quán)重。同時，繼續(xù)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄等個人誠信信息進(jìn)行延伸考察。

招錄安排：

3月20日-3月25日，網(wǎng)上報(bào)名;

3月20日-3月27日，網(wǎng)上資格初審;

3月29日-4月6日，網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi);

4月20日-4月25日，考生網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證;

4月25日，在武漢集中舉行公共科目筆試;

5月底前，公布筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線;

6月上旬，組織資格復(fù)審及公開調(diào)劑;

6月下旬，全省統(tǒng)一組織面試;

8月底前，完成全省錄用工作。

原標(biāo)題：湖北省面向基層招錄公務(wù)員工作正式啟動

（責(zé)任編輯：李明）