2015年天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所招聘公告【6人】
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展,制定公開(kāi)招聘工作方案如下:
一、單位基本情況:
(一)招聘單位名稱(chēng):天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所
(二)招聘單位地點(diǎn):天津市河西區(qū)解放南路449號(hào)
(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能:天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所是中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)認(rèn)可的第三方檢測(cè)/校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室;是專(zhuān)業(yè)從事電子儀器儀表和信息類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)及技術(shù)方法研究、計(jì)量技術(shù)規(guī)范及計(jì)量測(cè)試方法研究、儀器儀表及測(cè)量設(shè)備計(jì)量檢定(校準(zhǔn))、電子信息產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理及技術(shù)咨詢的社會(huì)公益服務(wù)類(lèi)科研院所。是市科委及市質(zhì)監(jiān)局認(rèn)可的市科技成果檢測(cè)鑒定單位;是市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局按照《資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》和JJF1069-2007《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》考核并依法授權(quán)的“天津市質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站第十四站”,“天津中環(huán)電子信息有限公司計(jì)量中心站”;是“天津市電子儀表工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化中心”和“天津市電子信息產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)”的掛靠單位。2010年被國(guó)家工業(yè)和信息化部認(rèn)定為全國(guó)首批99個(gè)“國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”單位之一,也是天津市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局確認(rèn)的我市首批“天津市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”單位之一。
二、招聘崗位、數(shù)量及崗位職責(zé):見(jiàn)附件1《天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所2015年專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位招聘計(jì)劃》。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
①遵守我國(guó)憲法和法律,無(wú)刑事處罰記錄;
②具有良好的品行,無(wú)不良誠(chéng)信記錄;
③具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能;
④身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
⑤儀態(tài)端莊,舉止大方,有較強(qiáng)的溝通能力;
⑥招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布:
在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間:2015年4月3日。
五、報(bào)名與資格審查:
(一)報(bào)名時(shí)間:2015年4月15日上午9:00至2015年4月21日下午16:00。
(二)報(bào)名方式:
符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將電子版簡(jiǎn)歷發(fā)送至我所招聘郵箱dy28325870@126.com,主題:姓名—應(yīng)聘崗位,如“張三—專(zhuān)技崗(計(jì)量技術(shù)崗)”。每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位,如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報(bào)名。如有疑問(wèn)請(qǐng)撥打咨詢電話:28325870,聯(lián)系人:葉昕。
(三)資格審查及考核的時(shí)間、地點(diǎn)、方式,由我單位人事部門(mén)于報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)電話通知考生。(因工作量較大,不符合我所本次招聘條件者恕不另行通知)
資格審查在正式考核前進(jìn)行,應(yīng)聘者應(yīng)攜帶需審核的資料如下:
①身份證原件及復(fù)印件;
②戶口本原件及復(fù)印件;
③蓋章的《畢業(yè)生推薦表》及在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單;
④學(xué)歷、學(xué)位、外語(yǔ)成績(jī)單原件及復(fù)印件;
⑤獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件,發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本。(本項(xiàng)內(nèi)容攜帶與否可自愿)
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3,達(dá)不到這一比例的核減或取消該崗位的招聘。
(責(zé)任編輯:李明)
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