面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報考人員總成績，并網(wǎng)上公示。面試成績、考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。分職位按總成績從到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1：1的，總成績低于其他同類職位進(jìn)入面試人員最低總成績的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。如出現(xiàn)總成績相同者，按筆試成績由到低分依次確定。

五、考察體檢

對進(jìn)入考察體檢范圍人員由縣招聘辦公室組織考察、體檢?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對考察體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補(bǔ)。凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格，縣招聘辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案，并記入招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用人員名單報經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

此次公開招聘的有關(guān)通知和成績將在汶上縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.wsrsj.com)公布。

此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0537—7218932(汶上縣人力資源和社會局事業(yè)單位人員管理科)。

本簡章由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）