考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試人員與遴選名額的開(kāi)考比例原則上為3：1;未達(dá)到3：1的，經(jīng)州人社局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定是否開(kāi)考或削減職位。

(一)筆試。

1、筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，卷面滿(mǎn)分100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。初步定于2015年5月9日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)，兩證不全者不得參加考試。

3、筆試成績(jī)公示。筆試成績(jī)?cè)跊錾饺耸驴荚嚲W(wǎng)站和涼山州人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公示。

(二)面試。

滿(mǎn)分100分,面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

1、面試人員確定。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照遴選名額的3倍，從到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

2、面試成績(jī)公示。面試成績(jī)?cè)跊錾饺耸驴荚嚲W(wǎng)站和涼山州人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公示。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按遴選名額的2倍確定體檢人員，體檢不合格者按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等執(zhí)行。

六、考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察。主要是對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

七、確定試用人員

根據(jù)考察情況，經(jīng)州人社局黨組研究，在考察人員中按遴選名額等額確定試用人員。

八、公示

對(duì)確定的試用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。

九、試用

公示結(jié)果不影響調(diào)動(dòng)的，在遴選崗位試用3個(gè)月，主要測(cè)試試用人員的實(shí)際工作能力。

十、調(diào)動(dòng)

試用期滿(mǎn)后根據(jù)試用結(jié)果，由州人社局黨組研究確定正式遴選人員，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在原單位任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的調(diào)入后，原則上改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并保留原職級(jí)。

十一、其他事項(xiàng)

1、本次遴選結(jié)果一年內(nèi)有效。

2、本次遴選未盡事宜由州人社局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，遴選工作咨詢(xún)電話(huà)：0834—2175291。

3、本次遴選在州人力資源社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向州人力資源社會(huì)局監(jiān)察室舉報(bào)。舉報(bào)電話(huà)：0834-2191712。

原標(biāo)題：涼山州人力資源和社會(huì)局2015年面向全州公開(kāi)遴選工作人員公告

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1、涼山州人力資源和社會(huì)局2015年公開(kāi)遴選工作人員職位情況表.doc

2、涼山人力資源和社會(huì)局2015年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

涼山州人力資源和社會(huì)局

2015年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）