2015年海南省?？谑行畔⒅行恼衅甘聵I(yè)單位人員公告（第一號）【3名】
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內容：計算機系統(tǒng)開發(fā)設計相關知識。
(3)筆試時間及地點：以準考證時間為準。
(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績通過市政府門戶網站、市人社局網站公布。
2.面試
筆試結束后，招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3 的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60 分面試合格分數(shù)線的應試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網站、市人社局網站公布。
(1)面試方式：采取結構化面試的方式。
(2)面試內容：崗位相關專業(yè)知識和綜合素質等。
(3)面試時間及地點：以網站通知為準。
(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
(5)成績公布：面試成績通過市政府門戶網站、市人社局網站公布。
(五) 考察
根據(jù)考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績從到低分依次遞補人選。
(六) 體檢
根據(jù)考試、考察結果確定體檢人選，體檢由市信息中心統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢不符合要求的，取消聘用資格。
空缺的崗位名額按考試成績從到低分依次遞補。
考察和體檢人選及結果在市政府門戶網站、市人社局網站公布。
(七) 擬聘人員公示
根據(jù)考試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，并按程序在?？谑姓T戶網站、市人社局網站公示，公示期7個工作日。
(八) 辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的按規(guī)定報市人社局核準，并辦理人事手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期三個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
四、 聘用待遇
享受事業(yè)單位編制工作人員工資福利待遇。
五、 紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。
本次招聘工作接受市紀委、市人力資源和社會局監(jiān)督和指導，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、 聯(lián)系方式
地址：海南省海口市長濱三路?？谑械诙姓k公區(qū)17號樓北樓2樓海口市信息中心。
聯(lián)系人：鐘鈺
聯(lián)系電話：0898-68703022
原標題：海口市信息中心2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第一號)
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2015年4月8日
（責任編輯：李明）
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