體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(九)公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。

1、市直主管部門(mén)擬定聘用請(qǐng)示，后附《南昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員名冊(cè)》(附件5)，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(附件6)報(bào)市人社局，市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議，下達(dá)聘用批復(fù)。

2、各縣區(qū)人社局將擬聘用人員名單在各縣區(qū)網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。在公示期內(nèi)無(wú)異議的擬聘用人員，由縣區(qū)人社局?jǐn)M定聘用請(qǐng)示，后附《南昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員名冊(cè)》，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》報(bào)市人社局審批后，憑市人社局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。

五、考試收費(fèi)

按照江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人80元(每人每科40元);面試費(fèi)用為每人30元。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，先于網(wǎng)上繳費(fèi)后，經(jīng)審核符合免收費(fèi)用條件，則在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退費(fèi)。此類(lèi)人員于5月8日工作時(shí)間提供以下材料給市審核確認(rèn)：享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的最低生活的證明(原件)的低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)招聘工作的重要性，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，工作效率，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

(二)應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

(三)公開(kāi)招聘設(shè)立咨詢電話，應(yīng)聘人員在招聘中遇到具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與用人單位、市人社局聯(lián)系。

1、政策咨詢電話：報(bào)考縣區(qū)屬單位請(qǐng)與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系，報(bào)考市屬單位請(qǐng)與市直各用人單位、市人社局聯(lián)系。

各用人單位電話詳見(jiàn)職位表、83880312(市人社局);

2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：12333-轉(zhuǎn)市本級(jí)、86170357。

(四)公開(kāi)招聘接受社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：83986851。

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

(五)本方案由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南昌市2015年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

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1.南昌市2015年部分事業(yè)單位招聘職位表.xls

2.南昌市2015年分事業(yè)單位招聘報(bào)名考生須知.doc

3.江西省2013年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄.doc