2、面試

入圍面試人員名單、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排，在筆試成績(jī)公布后一周內(nèi)在浙江林業(yè)網(wǎng)公布。

面試時(shí)間：2015年6月20日。暫定上午8:30開(kāi)始 。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

參加資格復(fù)審時(shí)，需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)紀(jì)錄證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從到低分(如果總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者)按1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。有重度下肢靜脈曲張者，按不宜聘用認(rèn)定。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江林業(yè)網(wǎng)和浙江省人力資源社會(huì)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江林業(yè)網(wǎng)(www.zjly.gov.cn公告)。

2、浙江省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息在浙江林業(yè)網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

1、省林業(yè)廳(人事處)：0571-87399096;

2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢。

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向浙江省林業(yè)信息中心直接咨詢。咨詢電話：0571—87399276。

原標(biāo)題：浙江省林業(yè)信息中心公開(kāi)招聘人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一)

浙江省林業(yè)信息中心

2015年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）