面試由各遴選單位組織實施。按遴選名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定進入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從到低分依次遞補面試入闈人選;面試缺考導(dǎo)致的缺額不遞補。面試入闈人員須提供所在地公務(wù)員主管部門同意其報考的證明材料。

面試成績占綜合成績的40%。面試時間另行通知。

有加試的綜合成績計算方式：綜合成績=(筆試成績×70%+加試成績×30%)×60%+面試成績×40%;

無加試的綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

綜合成績由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在市黨政網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)(http://www.ybpta.gov.cn)、三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn)公布。

(五)考察

面試結(jié)束后，按遴選名額與考察人選1:2的比例，根據(jù)綜合成績從到低分的順序確定進入差額考察人選，進行差額考察。考察工作由各遴選單位政工(人事)部門負責(zé)實施，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務(wù)員(參公人員)登記表?？疾旖Y(jié)束后，由各遴選單位政工(人事)部門如實寫出考察報告，各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

(六)體檢

體檢由各遴選單位負責(zé)組織。體檢項目和標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

遴選單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。因體檢(復(fù)檢)不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績從到低分依次確定遞補參加考察和體檢的人員。

(七)公示

根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，由遴選單位集體研究等額提出擬遴選對象，報市公務(wù)員主管部門集體研究后，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一公示。

(八)試用及辦理調(diào)動手續(xù)

擬遴選對象須進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿后，對符合遴選條件的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

四、其它事項

本次遴選嚴格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會局(市公務(wù)員局)舉報。舉報電話：8200730、5103021。

五、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會局(市公務(wù)員局)負責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責(zé)解釋。

咨詢電話：

市委組織部：8200448

市人力資源和社會局(市公務(wù)員局)：5103562

各遴選單位聯(lián)系電話：

市委辦：8200366

市委組織部：8200731

市委宣傳部：8225643

市直機關(guān)工委：8201458

市委農(nóng)工委：8227727

市中級人民法院：2337422

市人民檢察院：7108763