(2)戶口本首頁及本人原件及復(fù)印件。戶口是集體戶的,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,可提供入學(xué)前生源地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍遷出證明(證明原件留存);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)《報到證》原件及復(fù)印件?！秷蟮阶C》在異地人才市場存放的,由異地人才市場出具加蓋有效印鑒的復(fù)印件;

(5)應(yīng)屆畢業(yè)由所在院校出具加蓋有效印鑒的證明。

資格復(fù)審時間:6月3日9:00至6月4日17:00

資格復(fù)審地點:市人社局三樓大廳。

招考人員未按規(guī)定的時間、地點和要求參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。所產(chǎn)生的名額空缺按考試成績由高到低的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

4、面試

面試由局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序,按招聘崗位總數(shù)1:2比例確定面試對象,與最后一名入圍者筆試成績相同的,可一并參加面試。

面試時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后,按照計劃招聘數(shù),以考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。如兩名以上考生考試總成績相同時,按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選。

5、體檢

由局統(tǒng)一組織在市公立醫(yī)保定點醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《晉中市事業(yè)單位聘用工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時,按總成績排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用本人自理。

6、培訓(xùn)

擬招錄人員崗前培訓(xùn)由市人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織,培訓(xùn)的內(nèi)容主要是相關(guān)法律、法規(guī)、政策、職業(yè)道德、工作職責(zé)和工作紀(jì)律等。時間、地點另行通知。

七、考察考核

考察考核主要是對入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、獎懲等情況進(jìn)行綜合考察考核,考察考核不合格出現(xiàn)名額空缺時,按總成績依次遞補(bǔ)。

八、聘用及工資待遇

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單(最后一名入圍者如果出現(xiàn)總成績相同的,筆試成績高的),并進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。公示七天后,無異議的人員,由市人社局通過勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同,勞動合同期限為三年,試用期1個月,試用期滿考核合格簽訂勞動合同。

合同期內(nèi),局每年對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核,不勝任者予以辭退。

合同期滿,根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則,經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動合同。

聘用人員的月工資按2100.00元計發(fā),并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工平均工資的60%,個人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。

九、監(jiān)督檢查

命題、筆試、面試、體檢、考核、聘用等環(huán)節(jié),由局紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督,并設(shè)立舉報電話,對群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查。對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話:3075639 人社局紀(jì)檢監(jiān)察室

原標(biāo)題：晉中市人力資源和社會局采取政府購買公共服務(wù)崗位方式公開招聘辦事大廳工作人員公告

晉中市人力資源和社會局

2015年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）