2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員更加偏重主任科員職位
《2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》的發(fā)布預(yù)示著新一輪的中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作開始展開。中公網(wǎng)校教育專家分析，今年的遴選工作依然是針對(duì)省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員以及省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考，均須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷?？忌捎?月31日8:00至6月13日18:00登陸公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址(http://www.scs.gov.cn/gklx2013)，或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站(http:/www.scs.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試分為筆試和面試。筆試對(duì)報(bào)考不同職務(wù)層次職位的考生采用不同試卷，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理 論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級(jí)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類)，副處級(jí)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(B 類)，主任科員職位考案例分析一科(C類)，滿分均為100分。筆試時(shí)間為2013年6月30日(星期日)9:00—12:00。
一、加大了對(duì)主任科員職位的偏重
今年中央遴選的單位共有48個(gè)，設(shè)置154個(gè)職位，招錄162人。其中正處職位共招錄5人，包括3個(gè)正處級(jí)檢察員;副處級(jí)職位招錄16人;主任科員職位招錄141人，占87%，為本次招錄的主體，較去年的82%相比有所上升，加大了對(duì)主任科員職位的偏重。中公教育專家從招錄人數(shù)上看，今年相比去年招錄175人略有減少。從機(jī)構(gòu)性質(zhì)上來看，中央機(jī)關(guān)招錄職位數(shù)、人數(shù)都。
（責(zé)任編輯：李明）
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