(一)見(jiàn)習(xí)期限為12個(gè)月，自簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議當(dāng)月起算，見(jiàn)習(xí)期滿自動(dòng)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期滿考核合格，醫(yī)院發(fā)放見(jiàn)習(xí)證明。

(二)見(jiàn)習(xí)期間，我院為見(jiàn)習(xí)人員提供崗位要求的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)。

(三)見(jiàn)習(xí)期滿，由我院組織逐一對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行評(píng)定，對(duì)見(jiàn)習(xí)人員出具見(jiàn)習(xí)考核鑒定證明，推薦見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)。

(四)見(jiàn)習(xí)期間，我院每月向見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放基本生活補(bǔ)貼費(fèi)2400元，由我院按月發(fā)放，發(fā)放日與我院工資發(fā)放日相同，具體根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位要求確定。

五、見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)

(一)符合見(jiàn)習(xí)條件的人員與醫(yī)院簽訂《就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》;

(二)醫(yī)院安排科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對(duì)一帶教。

(三)見(jiàn)習(xí)期間被其他單位招用、錄用的，可提前終止見(jiàn)習(xí);

(四)見(jiàn)習(xí)期滿，發(fā)放見(jiàn)習(xí)證明;見(jiàn)習(xí)期考核且符合醫(yī)院編外合同制職工招聘或第三方工作人員條件者，在醫(yī)院招聘過(guò)程中，同等條件下可優(yōu)先考慮錄用。

六、招聘程序

(一)報(bào)名受理

1.報(bào)名時(shí)間:自招聘公告發(fā)布之日起截止2025年12月12日17:00

2.報(bào)名地點(diǎn):昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道衛(wèi)生院六樓綜合辦公室。

聯(lián)系電話:0871-67441300

3.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每個(gè)考生選擇一個(gè)崗位報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名資料要求提供版一份及相關(guān)證件原件報(bào)名;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將報(bào)名資料匯總為同一文檔后(匯總后重命名樣式：姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話)發(fā)送到指定郵箱1573070434@qq.com

4.提供材料:身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、報(bào)名表(見(jiàn)下圖)、資格證和執(zhí)業(yè)證等崗位要求其他相關(guān)材料等。裝訂一套復(fù)印件、掃描一套電子版，原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還。同時(shí)，提供近期免冠1寸白底彩照2張(含電子版)。

5.報(bào)名要求:應(yīng)聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消考試資格;應(yīng)聘人員同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位的，取消考試資格。

(二)資格初查

醫(yī)院對(duì)照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，方可參與后續(xù)考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求或弄虛作假的情形，均取消錄用資格。

(三)面試

1.采取查看資料與面試相結(jié)合的方式開(kāi)展，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。3位面試考官的打分， 3位面試考官平均分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

2.考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員須保持電話暢通，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)面試的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄資格。

(四)體檢和考察

1.擬錄用人員參加醫(yī)院組織的健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者，不予錄取。

2.對(duì)體檢通過(guò)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及違法違規(guī)等情況進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

(五)公示錄用

經(jīng)體檢、考察均合格人員，確定為擬錄用見(jiàn)習(xí)人員，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議，醫(yī)院按規(guī)定程序辦理見(jiàn)習(xí)手續(xù)，簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

七、人員替補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次:

(一)面試人員無(wú)法聯(lián)系或不能按要求按時(shí)到場(chǎng)的;

(二)資格復(fù)審、體檢或考察不合格的;

(三)擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的;

(四)擬錄人員放棄錄用的;