根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》等文件精神，按照中共和田地區(qū)委員會(huì)招才引智工作安排部署，現(xiàn)和田地區(qū)組織開展2025年“才聚和田·智匯玉都”招才引智招聘工作，采取考核考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的方式，面向社會(huì)公開招聘204名事業(yè)單位工作人員(含50名博士研究生)、11名國有企業(yè)工作人員。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的工作能力。

(六)已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(全日制)，2026年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(七)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格條件。

(八)符合招聘崗位年齡條件要求。如：30周歲及以下是指1994年11月29日(含)后出生，其他年齡階段以此類推。

(九)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

(二)立案審查尚未作出結(jié)論的。

(三)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

(四)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同)的。

(五)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。

(六)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違規(guī)違紀(jì)行為被處理尚未滿處理期限的。

(七)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任單位負(fù)責(zé)人的事業(yè)單位，或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體回避要求按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

具體崗位條件詳見《和田地區(qū)2025年“才聚和田·智匯玉都”招才引智招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、優(yōu)惠政策

事業(yè)單位引進(jìn)的人才享受以下優(yōu)惠政策：

1. 綠色通道免筆試。引進(jìn)至和田地區(qū)各級(jí)事業(yè)單位的人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計(jì)發(fā)。

2. 給予購房補(bǔ)貼。對(duì)全日制博士研究生、碩士研究生分別給予在和購房補(bǔ)貼60萬元、40萬元。購房補(bǔ)貼按照先購后補(bǔ)原則，在試用期滿且經(jīng)考核合格后，可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼。

三、時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2025年11月29日10：30—12月30日18：30

面試時(shí)間：另行安排，以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

四、引進(jìn)程序

招聘程序主要有：報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

通過和田組工、和田地區(qū)人社局公共信息平臺(tái)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法關(guān)注“北京援疆”微信公眾號(hào)→和田招才引智→填寫個(gè)人信息→上傳報(bào)名材料→提交報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》(附件2)，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名則不能更改。

凡崗位有設(shè)置三級(jí)學(xué)科專業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對(duì)照國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。

其他博士研究生有意向來和發(fā)展的，可按照“一事一議”方式研究認(rèn)定，納入人才引進(jìn)范圍。具體事宜請(qǐng)聯(lián)系和田地委組織部。咨詢電話：0903-2026492，郵箱：xjhtrc@163.com。

2. 資格審查

應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)信息，按要求上傳相關(guān)證件資料，由專人進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位資格條件的應(yīng)聘人員，可完成報(bào)名進(jìn)入面試范圍。

(二)面試考核

根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號(hào))要求，本次招聘工作采取面試考核方式進(jìn)行，按照結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢范圍人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式以招聘工作通知為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要求參加面試，未按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息以招聘工作通知為準(zhǔn)。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢不合格者不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，由招聘工作組從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

(四)考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)公示

面試、體檢、考察均合格的擬聘人員名單，經(jīng)招聘工作組審核并報(bào)請(qǐng)和田地委審定后，在和田組工、和田地區(qū)人社局公共信息平臺(tái)微信公眾號(hào)等公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，不再另行通知，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。公示期滿且無異議的應(yīng)聘人員按要求報(bào)到到崗，逾期未到崗的考生按照自動(dòng)放棄處理。

(六)聘用

招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為自行放棄聘用資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺，從報(bào)考空缺崗位面試人員中按面試成績(jī)由到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

2026年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，保留聘用資格，報(bào)到時(shí)間可延長(zhǎng)至取得對(duì)應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書后，最多延長(zhǎng)至2026年8月31日，工資從到崗后開始計(jì)算。

五、監(jiān)督及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

六、相關(guān)事項(xiàng)

本《公告》所確定的時(shí)間、地點(diǎn)如有變化的，由和田地區(qū)招聘工作組另行通知。招聘過程中應(yīng)聘人員要實(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，同時(shí)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本招聘公告由和田地區(qū)招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘組織方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。

咨詢電話：0903-2069240、0903-2026492(每天10：00-14：00，15：30--19：30)

監(jiān)督電話：0903-2053077

報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢：范老師，15306407753

附件：

1. 和田地區(qū)2025年“才聚和田·智匯玉都”招才引智招聘工作人員崗位表

2. 國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄

和田地區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年11月28日

原標(biāo)題:新疆和田地區(qū)2025年“才聚和田·智匯玉都”招才引智招聘工作人員公告

文章來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202512/t20251203_5826076.shtml

（責(zé)任編輯：李明）