面試：根據(jù)技能測試成績從到低分，按招聘指標以1:2的比例確定入圍面試人選(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例的按實際人數(shù))。面試主要測試綜合分析能力、解決實際問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等，面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。

考試成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。

技能測試及面試辦法、時間、地點在組織考試前另行通知。

不按規(guī)定時間、地點參加考試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格。

(二)體檢

面試合格人員入圍體檢。根據(jù)考試成績從到低分按招聘指標1:1的比例(考試成績并列者增加測試題，得分高者排列在前，下同)確定體檢對象。體檢標準參照我市事業(yè)單位招聘人員的相關(guān)辦法進行，因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補體檢。

體檢具體時間、地點另行通知，費用自理。

(三)考察

體檢合格者進入考察。按規(guī)定程序和標準進行考察，主要考察德才表現(xiàn)和報考資格條件等，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位中按考試成績從到低分依次遞補。

(四)公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象。經(jīng)公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù));有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

六、其它相關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，在報名前預先打印填寫，現(xiàn)場報名并接受資格審查。所填信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(二)報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名;報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但需提供被委托人的身份證及復印件。

(三)聘用人員的性質(zhì)為余姚市機關(guān)事務管理局編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市機關(guān)事務管理局，試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標準規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次考試，面試成績合格且考試成績排名在招聘指標2倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。

(五)參加考試時，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。

(六)戶籍、學歷及相關(guān)資格證書取得時間截止到2025年12月4日。

(七)本公告由余姚市機關(guān)事務管理局辦公室負責解釋。咨詢電話：0574-89282357。

余姚市機關(guān)事務管理局

2025年12月4日

原標題:余姚市機關(guān)事務管理局公開招聘編外工作人員公告

文章來源:http://www.yyrc.com/news/info?newsId=6a55094d649c4e5baeaa5fa94811d054

（責任編輯：李明）