2025云南保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘博士研究生10人公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會(huì)局同意，現(xiàn)將保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對(duì)象

符合招聘條件第四條規(guī)定和《保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表》明確的崗位各項(xiàng)具體條件的人員均可報(bào)名。

三、招聘崗位及人數(shù)

(一)招聘崗位。保山市人民醫(yī)院、保山市中醫(yī)醫(yī)院、保山市疾病預(yù)防控制中心、保山市第三人民醫(yī)院、保山市中心血站、保山市婦幼保健院、保山市第二人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)崗。

(二)招聘人數(shù)。計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)類博士研究生10名。具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)報(bào)名者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿的人員;

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

6.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生(含市外人員)報(bào)考此次公開招聘崗位的，應(yīng)符合保山市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合保山市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2025年12月3日(星期三)在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，通過保山發(fā)布、保山新聞、保山衛(wèi)健、各招聘單位微信公眾號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間。

此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。統(tǒng)一通過郵件方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年11月30日24:00，時(shí)間以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)送至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組郵箱(郵箱地址：zzrsk2220960@163.com)，郵件標(biāo)題格式為：姓名+聯(lián)系方式。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：①《保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生報(bào)名表》(附件2);②個(gè)人簡(jiǎn)歷;③本人有效居民身份證原件掃描件;④本人畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。其中，國(guó)(境)外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證)、教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件;⑤證明本人工作技能的職業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書及專業(yè)技術(shù)職稱原件掃描件;⑥能證明應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)水平、主要工作業(yè)績(jī)、代表性科研成果等材料。

(2)報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消本次應(yīng)聘資格。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編和國(guó)有企業(yè)正式職工應(yīng)聘需征得所在單位同意。

(三)現(xiàn)場(chǎng)觀摩。2025年12月12日將組織第一批應(yīng)聘人員到保山市相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩。后期招聘工作根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開展。

(四)資格審查。此次公開招聘將根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向、專業(yè)方向、用人單位需求等匹配工作單位和崗位。資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，即取消應(yīng)聘資格。在資格審查時(shí)，當(dāng)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異時(shí)，招聘單位應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的匹配情況，判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件。

(五)確定面試對(duì)象。資格審查合格的應(yīng)聘人員確定為面試對(duì)象。

(六)面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試。

(七)面試。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試采用業(yè)績(jī)陳述、現(xiàn)場(chǎng)問答等方式進(jìn)行。面談成績(jī)按100分計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出(加試成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī))。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生面試工作，由市衛(wèi)生健康委組織;保山市第二人民醫(yī)院引進(jìn)博士研究生面試工作，由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局組織。

(八)資格復(fù)審。由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。面試成績(jī)大于75分及以上者，確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象;資格復(fù)審不合格的，不得參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(九)體檢。由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格者，確定為考察對(duì)象;體檢不合格者，不得參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(十)考察。由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)術(shù)誠(chéng)信等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員;考察不合格者，不予聘用。

(十一)公示。市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位擬聘用人員，通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)頁向社會(huì)公示，公示期不少于7個(gè)工作日;保山市第二人民醫(yī)院擬聘用人員，由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局按要求進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。

(十二)聘用。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

六、政策待遇

市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)博士研究生待遇，按照《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》和《保山市促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展十條措施》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保山市第二人民醫(yī)院引進(jìn)博士研究生按照隆陽區(qū)相關(guān)規(guī)定通過“一事一議”方式協(xié)商確定。

七、紀(jì)律和要求

(一)承諾信息真實(shí)。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)提供相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)填報(bào)虛假信息、提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。

(二)實(shí)行回避制度。招聘工作期間，凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)的工作人員應(yīng)按照回避制度，主動(dòng)申請(qǐng)退出招聘工作。

(三)堅(jiān)持公平公正。應(yīng)聘人員、工作人員及招聘單位應(yīng)遵守工作紀(jì)律、保守工作秘密，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)系人及電話

楊老師：0875-2220960

九、監(jiān)督

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-12388

十、未盡事宜由保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行解釋。

附件：1.保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表;

2.保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生報(bào)名表;

3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)。

保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)