根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南州公安局黨組研究決定，應(yīng)急服務(wù)中心面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州公安局應(yīng)急服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

2025年10月22日至11月19日18:00進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

5.2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(2026年留學(xué)回國(guó)人員放寬到2026年12月20日);

6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

8.引進(jìn)到黔西南州公安局應(yīng)急服務(wù)中心須在本單位服務(wù)年限不少于5年;

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。   

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進(jìn)或公開招聘到我州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;

4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;

5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

10.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;

12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 

四、報(bào)名及資格審查

按照《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》精神，2025年10月22日至11月19日18時(shí)，考生進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名，黔西南州公安局對(duì)報(bào)名人員開展資格審查，截止11月19日18時(shí)，共有32名考生通過資格審查。

五、測(cè)評(píng)及資格復(fù)審

測(cè)評(píng)采取面試方式進(jìn)行，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試的人員為資格審查合格人員。面試人員不足1：5比例的，按實(shí)際參考人員開展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間：2025年12月13日上午9時(shí)

面試地點(diǎn)：黔西南州公安局(貴州省興義市興泰街道英雄路1號(hào))

所有考生于上午8時(shí)00分前到達(dá)黔西南州公安局901會(huì)議室，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表原件。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

面試成績(jī)滿分100分，在取得面試有效成績(jī)且達(dá)到60分及以上的考生中，根據(jù)成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)?cè)?ldquo;黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”和“黔西南公安”微信公眾號(hào)上公布。

六、簽訂意向性協(xié)議

根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才意向性協(xié)議書》。如有人員放棄簽約，按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)為簽約人員。

七、體檢

簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才意向性協(xié)議書》的人員為體檢對(duì)象。體檢由黔西南州公安局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由黔西南州公安局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補(bǔ)?？疾旌细裾撸腥霐M聘對(duì)象，并在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”和“黔西南公安”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)屆畢業(yè)生的考察和公示，先按程序進(jìn)行考察，待畢業(yè)后再核實(shí)畢業(yè)證書和檔案是否符合擬聘用資格條件，考察確定為合格的，再進(jìn)行擬聘用公示。

九、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”和“黔西南公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的按程序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2026年7月31日前完成。

(二)2025年及以前的畢業(yè)生在 2026年3月底前完成聘用備案手續(xù);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學(xué)回國(guó)人員需在2026年12月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

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附件1：黔西南州公安局應(yīng)急服務(wù)中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：黔西南州公安局應(yīng)急服務(wù)中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xls

原標(biāo)題:黔西南州公安局應(yīng)急服務(wù)中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案

文章來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251205_89019686.html

（責(zé)任編輯：李明）