為加強我市人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)市委、市政府研究決定，興義市事業(yè)單位面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才9名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

為確保人才引進工作順利實施，本次人才引進工作在興義市2025年度人才引進工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室負責具體日常事務。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

興義市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才9名(詳見附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2025年10月22日至11月19日18:00進行網(wǎng)上投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感;

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我市重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

5.2026年7月31日前獲得相應的學歷學位(2026年留學回國人員放寬到2026年12月20日);

6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

8.引進到興義市的須在本市服務年限不少于5年;

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到興義市事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;

4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;

5.在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

10.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;

12.存在學術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、資格初審

按照《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次和急需緊缺人才公告》的規(guī)定，由引才單位對照引才崗位需求和報名條件，審核報名人員通過網(wǎng)上郵箱所提交的材料是否滿足引才條件。資格初審合格的人員均可參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)。

六、資格復審

參加資格復審對象為通過網(wǎng)上報名且資格初審合格的人員。

(一)資格復審方式

資格復審采取現(xiàn)場資格審查的方式進行。

(二)資格復審時間

2025年12月13日09:00-17:00

(三)資格復審地點

1.報考興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心工作人員崗位的人員資格復審地點為：興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局八樓人事股(興義市坪東西路36號)。

2.報考興義市人民醫(yī)院、興義市中醫(yī)醫(yī)院、興義市婦幼保健院相關(guān)崗位工作人員的人員資格復審地點為：興義市衛(wèi)生健康局一樓(興義市福興路18號)。

(四)資格復審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復印件一份，近期一寸正面免冠同底照片3張。

2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。2026年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明。留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

3.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

4.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的需提供單位主管部門及組織人事部門同意報考證明;國有企業(yè)正式人員需提供企業(yè)具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明。報名時無工作單位，資格復審時已成為機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或國有企業(yè)正式人員的，需提供單位主管部門及組織人事部門同意報考證明或企業(yè)具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明。

如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復審或資格復審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)。資格復審合格人員名單在引才單位主管部門網(wǎng)站公示(網(wǎng)址詳見附件3)。

資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

七、測評

經(jīng)資格復審合格的人員進入測評環(huán)節(jié)。測評采用面試方式進行，面試人員不足1：5比例的，按實際參考人員開展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補。面試主要考察應試者的組織領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識等。面試成績滿分100分。面試成績須達60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)放《面試準考證》

經(jīng)資格復審合格的人員，現(xiàn)場發(fā)放《面試準考證》。

《面試準考證》發(fā)放時間及地點如下：

1.發(fā)放時間

2025年12月13日09:00-17:00

2.發(fā)放地點

興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心工作人員崗位地點為：興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局八樓人事股(興義市坪東西路36號)。

興義市人民醫(yī)院、興義市中醫(yī)醫(yī)院、興義市婦幼保健院相關(guān)崗位工作人員地點為：興義市衛(wèi)生健康局一樓(興義市福興路18號)。

(二)面試時間及地點

1.面試時間

2025年12月14日9:00

2.面試地點

詳見《面試準考證》

面試人員憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

(三)測評成績計算

測評成績=面試成績，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據(jù)測評成績從高到低進行排名，按照引才崗位數(shù)和進入下一環(huán)節(jié)人數(shù)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生測評成績末位并列的，四舍五入前測評成績高的進入下一環(huán)節(jié);四舍五入前測評成績?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績在引才單位主管部門網(wǎng)站公布(網(wǎng)址詳見附件3)。

八、簽訂意向性協(xié)議

根據(jù)測評成績，按引進計劃數(shù)1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才意向性協(xié)議書》;如有人員放棄簽約，按測評成績從高到低順延遞補為簽約人員。

九、體檢

簽約人員確定為體檢對象。體檢由興義市2025年度人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位及主管部門黨委(黨組)研究后，按照測評成績由高至低順序按程序依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

體檢合格人員列為考察對象，在興義市人力資源和社會局網(wǎng)站“通知公告”欄公示(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)。

十、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由興義市2025年度人才引進工作領(lǐng)導小組部署，各引才單位主管部門成立考察組負責實施?？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位及主管部門黨委(黨組)研究后，按照測評成績由高至低順序按程序依次遞補?？疾鞎r間和地點另行通知。

考察合格人員名單在興義市人力資源和社會局網(wǎng)站“通知公告”欄公示(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)。

十一、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興義市人力資源和社會局網(wǎng)站“通知公告”欄公示(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照測評成績由高至低順序按程序依次遞補，最多遞補2次。

十二、其他事項

(一)本次高層次人才和急需緊缺人才引進各項工作須在2026年7月31日前完成。

(二)2025年及以前的畢業(yè)生在2026年3月底前完成聘用備案手續(xù);2026年畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學回國人員需在2026年12月底前取得畢業(yè)證和學位證，并提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

(三)2025年興義市事業(yè)單位引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會局“事業(yè)單位招考”版塊(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/)和興義市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

(四)本《方案》由興義市2025年度人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。此次人才引進工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：

興義市人力資源和社會局  0859-3220490

興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局            0859-3233036

興義市衛(wèi)生健康局            0859-3815600

監(jiān)督電話：興義市紀委市監(jiān)委機關(guān)派駐第五紀檢監(jiān)察組0859—3233055

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附件1：興義市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：興義市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xls

附件3：興義市事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才引才單位主管部門網(wǎng)址.xlsx

原標題:興義市2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案

文章來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251205_89019597.html

（責任編輯：李明）