因工作需要，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬面向我縣范圍內(nèi)公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)名額

本次縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向縣內(nèi)公開(kāi)考調(diào)工作人員共8名，其中：公務(wù)員3名，參照公務(wù)員法管理事業(yè)人員1名，事業(yè)人員4名;詳見(jiàn)附件1《北川羌族自治縣2025年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向縣內(nèi)公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

二、考調(diào)范圍和條件

(一)公開(kāi)考調(diào)范圍

全縣范圍內(nèi)符合條件的非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)人員)及事業(yè)編制人員。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.近2年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次，并符合《北川羌族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

4.文化程度主要為大學(xué)本科以上(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)《職位表》)。擬報(bào)職位的“專(zhuān)業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。

5.年齡主要為38周歲以下(各職位具體年齡條件詳見(jiàn)《職位表》)。

6.具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年12月5日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于報(bào)名前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

6.有考調(diào)后構(gòu)成回避情形的、有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的以及有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、公開(kāi)考調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月16日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，詳見(jiàn)附件1《職位表》。

3.報(bào)名及資格審核按以下程序進(jìn)行：

(1)選擇職位。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查閱公告及其附件等，了解相關(guān)要求，選擇與自己條件相符的職位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

(2)填報(bào)信息。報(bào)考者自行下載《北川羌族自治縣2025年縣內(nèi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)表中各項(xiàng)內(nèi)容，并征求所在單位黨組織意見(jiàn)。

(3)資格審查。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交以下資料進(jìn)行審核：

①已填寫(xiě)完整并貼上(或打印)照片的《報(bào)名信息表》1份;

②身份證(不含過(guò)期身份證)原件及復(fù)印件1份;

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證，同時(shí)滿(mǎn)足報(bào)考職位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和學(xué)位條件)，其中職位未對(duì)學(xué)位證作要求的，可不提供學(xué)位證;

④近2年年度考核登記表復(fù)印件1份(雙面復(fù)印、提供單位需注明“與原件相符”并加蓋單位鮮章);

⑤若職位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須出具證明材料原件及復(fù)印件1份。

⑥若職位要求政治面貌的，須出具所在黨組織證明材料原件。

⑦職位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書(shū)或證明材料。

各考調(diào)單位須按照本公告和報(bào)考者提供的材料，對(duì)報(bào)考者是否符合考調(diào)職位所需資格條件進(jìn)行資格審查并在《報(bào)名信息表》上簽署意見(jiàn)。

各考調(diào)單位于2025年12月17日12:00前到縣委組織部、縣人社局進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合考調(diào)資格條件、弄虛作假的情形，取消考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。如因考調(diào)單位審核不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效并追究相關(guān)審核人員責(zé)任。

(二)職位調(diào)整和準(zhǔn)考證領(lǐng)取

開(kāi)考要求為每個(gè)職位考調(diào)人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)形成差額，未形成差額的職位，予以調(diào)減或者取消。被取消計(jì)劃的職位，由縣委組織部(縣人社局)征得報(bào)考者同意后，將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位;若報(bào)考者不同意調(diào)整職位或無(wú)其他符合報(bào)考條件的職位，則視為報(bào)考者放棄考調(diào)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)以用人單位電話(huà)通知為準(zhǔn)，不另行公布。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)考試

考試分為筆試和面試，所有報(bào)考者均需參加筆試、面試。

報(bào)考公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)人員崗位考生綜合成績(jī)計(jì)算方式為(折合總分為100分)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×10%。

報(bào)考事業(yè)崗位考生綜合成績(jī)計(jì)算方式為(折合總分為100分)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為實(shí)際報(bào)考參加筆試人員筆試成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的70%(筆試成績(jī)?yōu)?分的，不納入平均分?jǐn)?shù)計(jì)算)，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)人員)崗位、事業(yè)人員崗位分別計(jì)算平均分。

2.面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

筆試、面試缺考或成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入下一程序。

(四)實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

報(bào)考公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)人員崗位考生按要求填報(bào)準(zhǔn)備實(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告表(模板屆時(shí)由考調(diào)單位提供)及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，提交考調(diào)單位?？忌鷮?shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生考調(diào)資格，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分，其中綜合素質(zhì)項(xiàng)15分，年度考核項(xiàng)25分，表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)30分，工作實(shí)績(jī)項(xiàng)30分。

(五)體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。

2.體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，不再電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)人事綜合管理部門(mén)和主管部門(mén)同意后，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)職位考調(diào)人數(shù)，按報(bào)考者考試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定考察對(duì)象。如考試綜合成績(jī)相同，根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，根據(jù)面試主考官分?jǐn)?shù)確定?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M成考察組進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合公開(kāi)考調(diào)條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考察不合格以及報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)由縣委組織部、縣人社局及用人單位共同商議后確定是否遞補(bǔ)。

(七)公示和調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬調(diào)動(dòng)人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，由組織人事部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照各級(jí)關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向組織人事部門(mén)舉報(bào)。

五、其他事項(xiàng)

(一)公務(wù)員可報(bào)考參照管理事業(yè)單位職位及事業(yè)單位職位，但不保留公務(wù)員身份。事業(yè)單位工作人員只能報(bào)考事業(yè)單位職位(原有的檔案身份不變);報(bào)考人員辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，依據(jù)考調(diào)職位性質(zhì)確定身份和相關(guān)待遇。

(二)本次考調(diào)考試原則上不受理成績(jī)核查申請(qǐng)。

(三)參加考調(diào)人員在備考、考察期間須在本職工作職位盡心履職。若造成工作脫節(jié)、工作失誤的，不予調(diào)動(dòng)。

(四)本次考調(diào)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本次考調(diào)由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒀芯繘Q定本公告未盡事宜。各職位的具體條件，由考調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：中共北川羌族自治縣委組織部：0816-4551620

北川羌族自治縣人才服務(wù)中心：0816-4823175

監(jiān)督電話(huà)：中共北川羌族自治縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān) ：0816-4821390

附件：1.北川羌族自治縣2025年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣內(nèi)公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表

2.北川羌族自治縣2025年縣內(nèi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表

3.北川羌族自治縣2025年縣內(nèi)考調(diào)工作人員報(bào)名表填表須知

4.報(bào)考提示

原標(biāo)題:北川縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣內(nèi)公開(kāi)考調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/12813.html

（責(zé)任編輯：李明）