2026浙江臺(tái)州溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才17人公告

為促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(溫市委辦發(fā)〔2021〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定，溫嶺市人力資源和社會(huì)局、溫嶺市衛(wèi)生健康局將組織實(shí)施2026年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2026年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人17名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和專業(yè)要求等詳見《2026年浙江省溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表》(附件1)或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1.溫嶺市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)

(https://www.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)

2.溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)

(https://www.wl.gov.cn/col/col1402192/index.html)

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

普通高校碩士及以上研究生(含2026年畢業(yè)生，非2026年畢業(yè)的須同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

3.1988年1月1日以后出生;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.普通高校研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。

6.2022年前(含2022年)畢業(yè)生須具有相關(guān)的初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(考試合格證明)或執(zhí)業(yè)資格證書(考試合格證明);

7.符合招聘職位所需要的專業(yè)要求，詳見附件1。

報(bào)考人員與職位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的情形。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)在編工作人員不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年12月22日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，一人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名資料：

①2026年浙江省溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才報(bào)名表(附件2);

②本人身份證(正反面復(fù)印在同一面);

③學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的考生可提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，無法提供的，可出具應(yīng)屆生在校情況證明(樣本詳見附件3)或?qū)W籍證明;

④2022年前(含2022年)畢業(yè)生提供專業(yè)技術(shù)資格證書(考試合格證明)或執(zhí)業(yè)資格證書(考試合格證明);

⑤近期免冠一寸彩照1張;

⑥其他可以證明能力的材料。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員須將相關(guān)報(bào)名資料整理成PDF掃描件發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘單位+職位+姓名”。網(wǎng)上報(bào)名審核通過人員，須于考試前攜帶相關(guān)報(bào)名資料到指定地點(diǎn)(詳見附件1)進(jìn)行現(xiàn)場審核，如未按時(shí)參加現(xiàn)場審核的，視作放棄考試資格。

(2)現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員須現(xiàn)場提供報(bào)名資料相應(yīng)原件和復(fù)印件各1份，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)每日上午8：30-11：30、下午13：30-16：30(節(jié)假日除外)至指定地點(diǎn)(詳見附件1)報(bào)名。

3.招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格審核，市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)資格審核的指導(dǎo)和監(jiān)督。資格審核合格者，參加筆試。

資格審核合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的職位，視招聘單位崗位緊缺程度核減、取消該職位招聘計(jì)劃人數(shù)或降低應(yīng)聘比例。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在溫嶺市人力資源和社會(huì)局、溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)上公布。因資格審核合格人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的相應(yīng)職位已報(bào)考人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員應(yīng)保持通訊聯(lián)絡(luò)正常，因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

(二)筆試

1.筆試科目：《專業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。全客觀題，應(yīng)考人員須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效;

2.筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知，詳見《筆試準(zhǔn)考證》;

3.筆試成績滿分為100分，合格分為50分，低于50分者不予列入面試對(duì)象。

(三)確定面試對(duì)象

筆試成績公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定面試對(duì)象，發(fā)放《面試通知書》。如進(jìn)入面試對(duì)象末位分?jǐn)?shù)相同，則一并進(jìn)入面試;面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(四)面試

入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及分析解決問題的能力、回答問題的準(zhǔn)確性等。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予列入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

面試試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

考試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績(總成績合成中每項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。按考試總成績從到低分進(jìn)行排位，如出現(xiàn)總成績相同，則筆試成績高的排位在前，如筆試成績?cè)傧嗤猿楹灧绞酱_定排位。

(五)體檢、考察

各職位根據(jù)考試總成績從到低分排位，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢由溫嶺市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生健康局共同負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ饔墒行l(wèi)生健康局及各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾炱谝话悴怀^60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績排位從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績排位從到低分依次遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘所涉及的有關(guān)證明等統(tǒng)一截止時(shí)間為2025年12月22日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的第二代身份證為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員在報(bào)名、資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))執(zhí)行。

3.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)，且學(xué)位與所要求的的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。

4.報(bào)考人員以第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)報(bào)名的，其第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)須取得教育部學(xué)信網(wǎng)的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的學(xué)歷認(rèn)證，未取得認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。

市衛(wèi)生健康局及各招聘單位根據(jù)職位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄等進(jìn)行設(shè)定，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應(yīng)在報(bào)名結(jié)束之前向溫嶺市衛(wèi)生健康局提出申請(qǐng)并提供所學(xué)課程等證明材料，最后以市人力資源和社會(huì)局及市衛(wèi)生健康局共同審核結(jié)果為準(zhǔn)。

5.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

6.已與溫嶺市內(nèi)民營醫(yī)院簽訂聘用(勞動(dòng))合同的人員，報(bào)名時(shí)須提供解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系或單位同意報(bào)考證明，否則不予通過。其他已就業(yè)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)。無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

7.資格審查工作由市衛(wèi)生健康局及各招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或聘用資格。

8.2026年普通高校畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2026年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，取消聘用資格;2025年9月至2026年8月畢業(yè)的留學(xué)人員不能在2026年9月30日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，取消聘用資格。上述情況，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績排位從到低分依次遞補(bǔ)。

9.2023年后(含2023年)畢業(yè)的本次聘用人員須在錄用3年內(nèi)取得相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格(考試合格證明)或執(zhí)業(yè)資格(考試合格證明)，否則予以解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘單位均為公益二類財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位。

2.臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院、臺(tái)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、溫嶺市婦幼保健院、溫嶺市第五人民醫(yī)院聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理。事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)，被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的人員解除聘用合同。

3.本次聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得少于6年(不含規(guī)培時(shí)間)。

4.本次招聘人員相關(guān)人才政策待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由溫嶺市人力資源和社會(huì)局、溫嶺市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0576-86215940(衛(wèi)健)、0576-86010977(人社)。

監(jiān)督電話：0576-80682975、86151699

附件：

1.2026年浙江省溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表.xlsx

2.2026年浙江省溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才報(bào)名表.docx

3.應(yīng)屆生在校情況證明(式樣).docx

溫嶺市人力資源和社會(huì)局

溫嶺市衛(wèi)生健康局(臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院醫(yī)共體、臺(tái)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)共體)

2025年12月5日