2025江蘇南京航空航天大學機電學院誠邀海內外人才公告

鐘靈毓秀金陵，紅色基因南航，國之重器機電，南京航空航天大學機電學院誠邀海內外人才加盟，期待大家與我們攜手前行，共繪藍色夢想!

【重點招聘方向】

學院持續(xù)鞏固和發(fā)展機械工程學科內涵，形成了以先進制造為主體，高端裝備與工藝、智能設計與制造為兩翼的“一體兩翼”學科優(yōu)勢特色。主要學科方向有：特種能場精密制造、高效精密機械加工、先進機械傳動系統(tǒng)、復合材料結構成形制造、數(shù)字化裝配技術與裝備、智能制造系統(tǒng)與機器人。

【招聘崗位】

(一)長聘崗位

1.長聘教授1崗

在研究領域有高深的學術造詣，長期以來在學科建設與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻，在國內外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。

2.長空領軍

具有深厚的學術造詣、科學素養(yǎng)和攻關領導力，活躍在教學科研一線，開展原創(chuàng)性研究和關鍵技術研究，學術造詣高深，在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，具備帶領學科達到國際先進水平或進入世界學科的能力。

3.長聘教授2崗

具有扎實學識，能勝任本學科核心課程講授任務;學術造詣高深，在科學研究方面已取得國內外同行公認的學術成就，或在服務國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻;在學科建設上具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，具備帶領本學科趕超國際先進水平的能力。

4.長空英才

具有博士學位，在正高崗位任職三年以上，已達到青年人才教學科研水平，在“長空英才”培養(yǎng)期內有望達到高層次人才教學科研水平。

5.長聘教授3崗

能勝任本學科核心課程講授任務;創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在科學研究方面取得突出學術成果，或在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻，有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力。

相關待遇

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(二) 青年拔尖人才

1.長空之星

博士畢業(yè)兩年以上，應達到學校正高崗位教學科研水平或在副高崗位任職三年以上，在“長空之星”培養(yǎng)期內有望達到青年人才教學科研水平。自然科學和工程技術類申請者年齡一般不超過35周歲，人文社會科學類申請者年齡一般不超過38周歲。

2.長空托舉

具有博士學位，應達到學校副高崗位教學科研水平，在兩個培養(yǎng)期內有望晉升長聘教授崗位或者獲評高級專業(yè)技術職務。自然科學和工程技術類申請者年齡一般不超過32周歲，人文社會科學類申請者年齡一般不超過35周歲。

相關待遇

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三) 常規(guī)師資崗位

1.教授/研究員/上崗研究員

國內外高水平大學或研究機構的教授(或相當職稱者)，已達到正高崗位學術水平,擁有高水平的教學科研能力。年齡一般不超過45周歲。

2.副教授/副研究員/上崗副研究員

國內外高水平大學或研究機構的副教授(或相當職稱者)已達到副高及以上崗位學術水平，擁有良好的教學科研能力。年齡一般不超過35周歲。

3./長空博士后

具有良好的學術發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。年齡一般不超過32歲。

相關待遇

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注：上述工作待遇含住房補貼。

(四)全職博士后崗位

1.引聘對象

科研博士后：依托博士后合作導師，根據(jù)科研項目研究任務需求招收，從事專項課題的研究工作。

外籍博士后：依托有科研項目和經(jīng)費的團隊，招收外籍博士畢業(yè)生。

2.引聘條件

(1)具備良好的政治素質和師德師風修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康。

(2)品學兼優(yōu)，具備較高的學術水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。

(3)獲博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別的不超過35周歲。

3.進站學科

機械工程、航空宇航科學與技術

4.相關待遇

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5.其他政策

(1)學校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從晉升高級專業(yè)技術職務的科研博士后中選拔;學校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。

(2)學校支持博士后申請國家資助博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省卓越博士后計劃等基金項目/人才計劃，以及博士后國(境)外交流項目等。

(五)專職科研人員

1.崗位設置

專職研究員：應為國內高校、研究機構正高級專業(yè)技術職務人員或的副高級專業(yè)技術職務人員，或海外高校、研究機構助理教授或相當職位人員;具有較強的科研基礎，擁有獨立完成科研任務的專業(yè)知識和能力。

專職副研究員：應為國內高校、研究機構副高級專業(yè)技術職務人員或的中級專業(yè)技術職務人員，或海外高校、研究機構的博士后;具有良好的工程應用和技術開發(fā)能力。

專職助理研究員：應為高校、研究機構的博士后，或博士生;具有較好的學術基礎和良好的學術發(fā)展?jié)摿Α?/p>

研究助理：校聘崗位人員應具有碩士研究生以上學歷學位;項目聘用人員一般應具有學士及以上學位。

2.相關待遇

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3.其他政策

(1)專職科研崗位人員如達到研究生導師聘任條件，可申請研究生導師資格。

(2)學校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從聘期考核結果為、晉升高級專業(yè)技術職務的專職科研人員中選拔。

(3)專職科研崗位人員在聘期內入選人才計劃(項目)，或獲、省部級重大重點項目資助的，可申請準聘長聘體系的相應教師崗位。

(六)境外教師

引聘對象：教授、副教授及(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領域研究。

相關待遇

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(七)海外優(yōu)青項目

1.申請條件(2025)

遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神;

出生日期在1985年1月1日(含)以后;

具有博士學位;

研究方向主要為自然科學、工程技術等;

在取得博士學位后至2025年4月15日前，一般應在海外知名高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構等獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學位的情況);在海外工作期間，同時擁有境內帶薪酬職位的申請人，其境內帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限;

取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?

申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2024年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年;

執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

2026年申報要求以通知為準

2.學校支持政策

海外優(yōu)青

崗位。聘至正高崗位(長聘教授三崗)，授予教授職稱、事業(yè)編制。

薪酬。提供極具競爭力的薪酬。學校基礎年薪不含學院配套、科研收入、績效獎勵以及國家和地方的獎勵資助，并且可將年薪、科研經(jīng)費額度打通配置。引聘學院可在學校薪酬的基礎上進行待遇補充，學校對學院調節(jié)部分給予1:1疊加配套。

補貼。提供稅后200萬的貨幣化住房補貼或享受學校人才房優(yōu)惠購房政策，住房補貼免稅一次性全額核撥。另可提供一定的人才租房補貼。

獎金。國家獎金50萬，江蘇省1:1配套。

經(jīng)費。按國撥經(jīng)費100-300萬進行1:1配套，可一次性核撥。

空間。提供優(yōu)良的辦公條件和充足的科研用房空間。