3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由云和縣鳳凰山街道辦事處獨(dú)立組織資格初審。符合報(bào)名條件者攜帶本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書、編外用工合同等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、近期免冠一寸照片1張，并填寫《2025年云和縣民政和人力資源社會(huì)局選聘民政基層經(jīng)辦人員報(bào)名表》向工作所在鳳凰山街道辦事處參加報(bào)名。

選聘人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，同時(shí)，報(bào)名與選聘使用的身份證必須一致；選聘人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

4.選聘計(jì)劃核減辦法：報(bào)名后經(jīng)資格審核符合選聘條件的人數(shù)不足選聘計(jì)劃的，按比例核減或取消選聘計(jì)劃數(shù)。

（二）比選

比選方式：云和縣鳳凰山街道辦事處獨(dú)立組織資格初審，根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)，按學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等比較崗位匹配性進(jìn)行比選，按1:3的比例確定面試對(duì)象，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象。符合條件的擇期通知面試。面試由云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者，不能列入錄用公示對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績（比選成績×50%+面試成績×50%），計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位、尾數(shù)四舍五入），在面試合格人員中從到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬選聘對(duì)象（若總成績相同以比選成績高的排位在前）。

(四)公示、聘用

根據(jù)總成績，確定擬選聘人員并向社會(huì)公示，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期又不說明情況的取消聘用資格。

報(bào)考人員放棄或被取消入圍面試、聘用資格，或辭職辭退的，由用人單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，根據(jù)本崗位面試成績從到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)有效期至下次相關(guān)招聘公告發(fā)布之日止，最長不超過一年。

四、其他事項(xiàng)

1.本次考試面試考務(wù)及體檢工作由云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司組織。

2.招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

4.本公告未盡事宜，由云和縣民政和人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0578-5121474；

5.咨詢電話：0578-5568219（云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司）。

附件1：2025年云和縣民政和人力資源社會(huì)局選聘民政基層經(jīng)辦人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2025年云和縣民政和人力資源社會(huì)局選聘民政基層經(jīng)辦人員報(bào)名表.doc