四川中煙投資有限責(zé)任公司是四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司的全資子公司，負(fù)責(zé)四川中煙多元化企業(yè)及股權(quán)的經(jīng)營(yíng)管理。本次招聘涉及四川中煙投資公司下轄3家全資多元化企業(yè)，其中：四川寬窄印務(wù)主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)、設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售煙用商標(biāo)及精品盒;遂寧寬窄印務(wù)主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)、銷(xiāo)售煙用商標(biāo)、接裝紙、內(nèi)襯紙和框架紙;四川寬窄實(shí)業(yè)主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)、銷(xiāo)售煙用紙箱及提供循環(huán)煙箱、再生資源服務(wù)。三家企業(yè)均為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”企業(yè)，建有省、市級(jí)技術(shù)中心，四川、遂寧寬窄印務(wù)均為中國(guó)包裝印刷百?gòu)?qiáng)企業(yè)。根據(jù)多元化企業(yè)發(fā)展需要，依照《四川中煙投資有限責(zé)任公司多元化企業(yè)招聘工作管理實(shí)施細(xì)則》，本著公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘名額 

本次招聘員工共36名。具體招聘崗位、名額、學(xué)歷等需求和資格條件見(jiàn)附件。

二、招聘人員基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄，無(wú)吸毒等不良嗜好;

4.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作能力等資格條件。其中，招聘崗位的專(zhuān)業(yè)條件，指與所需學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家教育部門(mén)普通高等學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入目錄的，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);無(wú)傳染性、精神性疾病和食品生產(chǎn)企業(yè)禁忌的相關(guān)疾病;無(wú)影響應(yīng)聘崗位正常履職的職業(yè)禁忌癥;生產(chǎn)操作類(lèi)崗位無(wú)影響生產(chǎn)設(shè)備安全操作的身體功能缺失，能勝任夜班工作和長(zhǎng)時(shí)間站立工作，心理素質(zhì)能適應(yīng)崗位需求;

6.相關(guān)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始日;

7.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)回避要求

應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)、四川中煙和四川中煙投資公司招聘回避管理規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或錄用資格，已錄用的，將按照違反公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的，公司不接受其應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰人員;被開(kāi)除黨籍或被開(kāi)除公職人員;在接受高等教育期間受過(guò)院(系)級(jí)以上單位處分的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的。

3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

三、招聘流程及要求

(一)信息發(fā)布

招聘公告在四川人才網(wǎng)(https://www.scrc168.com)、印刷人才網(wǎng)(http://www.pjob.net/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月31日9:00至2026年2月6日17:00。應(yīng)聘人員只能選擇本批次一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)名此次招聘多個(gè)崗位的情況，視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名方式：招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站(https://zytz.agregister.cn/#/bmxt)，選擇符合報(bào)考條件的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀、確認(rèn)并自覺(jué)遵守《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》全部?jī)?nèi)容。

(三)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。信息材料不完整、不真實(shí)，不符合招聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不得修改報(bào)名信息，資格初審未通過(guò)且在報(bào)名截止前可修改資料重新提交報(bào)名。

2.在通過(guò)資格初審的人員中，按1:30比例擇優(yōu)確定參加筆試的人員，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未能進(jìn)入的人員恕不另行通知。原則上按照院校情況、專(zhuān)業(yè)情況、學(xué)歷學(xué)位、個(gè)人能力、榮譽(yù)、特長(zhǎng)、政治面貌、基層服務(wù)、人崗匹配、工作穩(wěn)定性等綜合評(píng)價(jià)擇優(yōu)。

3.如招聘崗位通過(guò)初審人員與該崗位招聘名額比例未達(dá)到3:1的，將調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)筆試

1.進(jìn)入筆試人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，確認(rèn)參加筆試后下載打印準(zhǔn)考證。

2.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試人員攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加考試，兩證不全者不得參加考試。

3.筆試內(nèi)容

(1)考試科目A的招聘崗位，筆試主要內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試(含應(yīng)用文寫(xiě)作)。

(2)考試科目B和C的招聘崗位，筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

(五)實(shí)際操作能力測(cè)試

考試科目C的招聘崗位，需參加現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試。

(六)面試與資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試(實(shí)操)成績(jī)排名，按照崗位招聘名額1:3比例確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。

2.面試人選在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)是否參加面試，未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員放棄面試，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

3.面試人選攜帶相關(guān)資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，詳細(xì)要求在報(bào)名系統(tǒng)另行通知。面試當(dāng)天，根據(jù)崗位需要可對(duì)個(gè)別崗位進(jìn)行寫(xiě)作等專(zhuān)業(yè)能力專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)。

4.面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄用。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站通知。

(七)體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)(AB類(lèi)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;C類(lèi)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%)，按各崗位招聘名額1:1比例從到低分確定考察與體檢人選，綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定體檢與考察人選。

1.體檢

體檢人員須前往三級(jí)甲等醫(yī)院或其體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)到原體檢醫(yī)院或其體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

考察主要了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況。具體要求另行通知。

(八)公示、錄用及報(bào)到

1.根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，報(bào)四川中煙投資有限責(zé)任公司審批后，在發(fā)布招聘公告的平臺(tái)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

3.擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人事部門(mén)報(bào)到。報(bào)到時(shí)須按照招聘崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)需求提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷認(rèn)證等個(gè)人檔案材料供查驗(yàn)。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(國(guó)(境)外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證)的，取消錄用資格。

4.新錄用人員報(bào)到上崗后，由所在單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。

四、特別提示

(一)根據(jù)工作需要，專(zhuān)業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位員工均安排至企業(yè)一線(xiàn)崗位工作鍛煉2-6個(gè)月，生產(chǎn)操作類(lèi)崗位員工在車(chē)間工作不少于3年，將來(lái)根據(jù)工作需要和崗位缺員情況，符合條件的員工可參加企業(yè)內(nèi)部遴選。

(二)因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合以及被取消應(yīng)聘資格等情形的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低各依次遞補(bǔ)一次。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，根據(jù)實(shí)際情況，可在相同崗位依據(jù)綜合成績(jī)排名進(jìn)行一次補(bǔ)錄。在上述遞補(bǔ)和補(bǔ)錄過(guò)程中，綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定遞補(bǔ)和補(bǔ)錄人選。

(三)資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或取消資格，已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，予以解除，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(四)招聘報(bào)名及考試后續(xù)各環(huán)節(jié)通知均在報(bào)名網(wǎng)站(https://zytz.agregister.cn/#/bmxt)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。未入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息并保持通訊暢通，因信息差錯(cuò)或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、證件審核等各環(huán)節(jié)工作的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。

(六)應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，安全責(zé)任自負(fù)。

(七)本次招聘未出版也未指定招聘考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的招聘、考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班等。提醒社會(huì)各界警惕，注意防范風(fēng)險(xiǎn)。

五、報(bào)考服務(wù)咨詢(xún)

電話(huà)報(bào)名平臺(tái)咨詢(xún)電話(huà)：028-85354423

咨詢(xún)時(shí)間(工作日)：上午09:00-12:00，下午14:00-17:00

附件：四川中煙投資有限責(zé)任公司多元化企業(yè)2026年度(第一次)員工招聘計(jì)劃表.xlsx

四川中煙投資有限責(zé)任公司

2026年1月30

原標(biāo)題:四川中煙投資有限責(zé)任公司多元化企業(yè)2026年度（第一次）員工招聘公告

文章來(lái)源:https://www.scrc168.com/WebSite/UI_1Home/NewsInfo?index=0&Guid=NEWS0DA29B07774717569D4400C8F932010F

（責(zé)任編輯：李明）