根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社2026年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員23名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》創(chuàng)刊于1983年1月1日，是中共中央直屬事業(yè)單位，是中央宣傳部代管的新聞機(jī)構(gòu)。作為黨中央、國務(wù)院指導(dǎo)全國經(jīng)濟(jì)工作的重要輿論陣地，目前報(bào)紙發(fā)行量超130萬份，系集報(bào)網(wǎng)端微屏于一體的新型主流媒體，包括1家重點(diǎn)新聞網(wǎng)站、1家印刷廠、6家報(bào)刊出版社，在全國設(shè)有36個(gè)駐地機(jī)構(gòu)，在海外16個(gè)國家和國際機(jī)構(gòu)派有常駐記者。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，品行端正，遵紀(jì)守法。

(三)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(四)熱愛黨的新聞事業(yè)，堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(五)年滿18周歲，不超過38周歲(1987年2月1日以后出生)。

(六)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(八)符合崗位所需要的其他條件。

(九)具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍;

3.曾被開除公職;

4.曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單;

5.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為;

6.有學(xué)術(shù)不端等不良行為;

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘范圍

應(yīng)聘對(duì)象須為2026年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含委培生、定向生、國防生，一般應(yīng)在2026年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位)。招聘崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員即將獲得的學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。應(yīng)聘人員在畢業(yè)時(shí)須取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)的應(yīng)聘人員。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及15個(gè)崗位，具體崗位及資格條件詳見《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社2026年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的學(xué)科專業(yè)目錄。

京內(nèi)生源畢業(yè)生可報(bào)考符合條件的京外生源崗位。

五、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為https://s.iguopin.com/jjrbs2026。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2026年2月4日至10日，每人限報(bào)1個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑(調(diào)劑僅限于筆試名單確定之前)。

(二)資格審查

資格審查工作由經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社人事部負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例低于5∶1的，在筆試開考前視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在報(bào)名網(wǎng)站公布。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。

若應(yīng)聘人員在經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社及社屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需在提交報(bào)名申請(qǐng)之前主動(dòng)報(bào)告相關(guān)情況。

(三)筆試

筆試內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試。筆試采取線上方式，成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試人選和有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，京外生源崗位按照5∶1的比例確定面試人選，京內(nèi)生源崗位按照3∶1的比例確定面試人選,筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試人選和有關(guān)事項(xiàng)在中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)www.ce.cn公布。

如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加面試的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于2∶1的，在面試開考前視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社人事部將在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格;面試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)向應(yīng)聘人員反饋成績(jī)。

(五)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選(考試綜合成績(jī)將按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成)。應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察人選。具體事項(xiàng)說明如下。

1.心理風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估。評(píng)估具體安排另行通知，評(píng)估結(jié)果將作為聘用參考。

2.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社承擔(dān)。

3.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作，重點(diǎn)加強(qiáng)政治素質(zhì)考察，考察人選是否具有堅(jiān)定的政治信仰、強(qiáng)烈的愛國情懷、良好的道德品質(zhì)、較強(qiáng)的法治意識(shí)和高度的社會(huì)責(zé)任感?？疾旖M將深入考察對(duì)象所在學(xué)校或單位，通過個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式進(jìn)行考察，并根據(jù)實(shí)際需要決定是否進(jìn)行延伸考察。

應(yīng)聘人員心理風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估、體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員名單將在人力資源和社會(huì)部“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)www.ce.cn公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)待遇

被聘用人員與我社簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘不接受其他形式報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布指定網(wǎng)站，并保持通信工具暢通。

(二)報(bào)名實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制，應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息的同時(shí)簽署誠信承諾書，對(duì)填報(bào)的信息、提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整作書名承諾。對(duì)偽造、涂改證件及證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)應(yīng)聘人員如自愿放棄面試及后續(xù)聘用資格的，須提交書面聲明。

報(bào)名咨詢電話：010-58393276

技術(shù)支持電話：010-88006655

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-58392345

本公告由經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社人事部負(fù)責(zé)解釋。

經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社人事部

2026年2年2月

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原標(biāo)題:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社2026年度公開招聘工作人員公告

文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202602/t20260202_566515.html

（責(zé)任編輯：李明）