雅安市國峰人力資源有限責(zé)任公司面向社會公開招聘2名財務(wù)工作人員，派遣至雅安城投供應(yīng)鏈有限公司工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及要求

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二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

2.身體健康，能夠勝任招聘崗位的正常工作，遵守紀(jì)律，品行端正。

3.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，廉潔敬業(yè)，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的意識。

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)知識，并滿足招聘崗位要求的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報名應(yīng)聘

1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且尚在處內(nèi)的;

4.被開除黨籍、開除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情況。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘所有流程委托雅安市國峰人力資源公司(原雅安市勞務(wù)公司)開展。

(二)報名

1.報名時間：2026年2月2日-2025年2月6日

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名

3.報名繳費(fèi)：請考生手機(jī)關(guān)注微信公眾號【雅安市國峰人力資源有限責(zé)任公司公眾號】，進(jìn)入“信息發(fā)布→在線報名”，上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷及年限等證明資料(如證書過多可兩本放一起拍攝后進(jìn)行上傳)，報名費(fèi)用10元;應(yīng)聘者要確保報名資料的真實、準(zhǔn)確、完整、清晰。如未上傳所需資料、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的報名費(fèi)用不退;若初審審核失敗的，可以重新修改、補(bǔ)全、上傳資料后再次報名該職位，報名重審費(fèi)1元/次。

4.考試?yán)U費(fèi)：初審?fù)ㄟ^的考生，請進(jìn)入【雅安市國峰人力資源有限責(zé)任公司公眾號】，“在線報名”-“我的報名”-“選擇報考職位”-“繳納考試費(fèi)”(至此才報考)。初審未通過的請重新報名或放棄;初審?fù)ㄟ^而未繳考試費(fèi)用者視為放棄參考。

特別提示：本次報名每人限報1個崗位，如重復(fù)報考，將取消報考資格或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)，所有報名或考試費(fèi)用均不退?！墩衅镐浻萌藛T承諾書》請下載填寫后考試時帶至考場(附件1)

(三)資格審查

資格審查在報名時同步進(jìn)行，根據(jù)報考條件，對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報考材料的，均可取消其報考聘用資格，且報考費(fèi)用不退。

四、考試

總成績 = 筆試折合成績×40%+面試成績×60%。

(一)筆試

對通過資格審查的人員，組織參加筆試，崗位有效報考人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者綜合知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合能力素質(zhì)，不指定具體參考資料。筆試滿分為100分，折算占總成績40%。

(二)資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審

在參加筆試的人員中，按照崗位招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審名額，根據(jù)考生筆試折合成績從到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)未能達(dá)到崗位招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

經(jīng)資格復(fù)審合格者，方可繳納面試考務(wù)費(fèi);繳費(fèi)方式為：訪問雅安市國峰人力資源有限責(zé)任公司公眾號，“在線報名”-“我的報名”-“選擇報考職位”-“繳納面試費(fèi)”。

資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。在資格復(fù)審中出現(xiàn)的缺額，由招聘單位在參加筆試人員中按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試資格復(fù)審遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，因遞補(bǔ)人員所留聯(lián)系方式錯誤及通信不暢導(dǎo)致不能面試或遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄，責(zé)任由其自負(fù)。

2.面試

根據(jù)筆試成績按不低于2:1的比例從到低分確定面試人選，面試滿分為100分，折算占總成績60%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。筆試、面試缺考的考生，視為自動放棄。

五、健康體檢

按考試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

六、背景調(diào)查

對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄用人員提供的相關(guān)信息真實，符合崗位任職條件。擬錄用人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過公司規(guī)定時間，視為放棄錄用。如擬錄用人員的背景調(diào)查報告存在風(fēng)險警示的，公司有權(quán)研究決定是否錄用。

七、遞補(bǔ)

如出現(xiàn)人選放棄、體檢背調(diào)不符合錄用要求等情況，公司在履行內(nèi)部決策程序后，根據(jù)招聘公告要求，按綜合成績排名由高到低進(jìn)行順位遞補(bǔ)或放棄錄用，原則上同一招聘公告內(nèi)每個崗位只進(jìn)行一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位取消招聘。

八、錄用公示

對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

九、辦理錄用手續(xù)

公示無異議，按程序辦理錄用手續(xù)。

報名問題咨詢電話：李老師 2223633 (雅安國峰人力資源公司)

原標(biāo)題:雅安城投供應(yīng)鏈有限公司招聘公告

文章來源:http://www.yalwgs.com/Home/NewsDetail?id=4280

（責(zé)任編輯：李明）