應(yīng)聘者將《南昌大學(xué)2026年高層次人才招聘報(bào)名表》(經(jīng)本人親筆簽名的掃描件)、《南昌大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書》(經(jīng)本人親筆簽名的掃描件)、詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、有關(guān)業(yè)績(jī)材料及三封推薦信一道制成壓縮包后發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，每個(gè)壓縮包大小不宜超過(guò)5M;郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如：某某大學(xué)+王某某博士后+某專業(yè)+應(yīng)聘高層次人才崗位);請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

三、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。

①聘用人員納制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境。

③符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見(jiàn)南昌新“人才10條”。

④符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄒老師、朱老師

聯(lián)系電話：0791-83969074

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招聘計(jì)劃表及詳細(xì)信息

景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)

2026年公開(kāi)招聘高層次人才

一、招聘計(jì)劃

杰出人才、領(lǐng)軍人才、、學(xué)術(shù)骨干招聘人數(shù)不限，博士招聘計(jì)劃共85名。

二、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：

本招聘計(jì)劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實(shí)施，招滿即止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘者填寫《景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)應(yīng)聘人員高層次人才招聘報(bào)名表》，同時(shí)以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報(bào)名條件相應(yīng)資料，并發(fā)送電子郵件至人事處或用人單位郵箱。郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。

三、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。2.待遇。

①聘用人員納制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。②為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇，豐厚的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境。③符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0798-8499646

原標(biāo)題:事業(yè)編！公開(kāi)招聘149人

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（責(zé)任編輯：李明）